| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
會(huì)計(jì) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年11月-至今： | 某國(guó)際文化交流公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 某國(guó)際文化交流公司 | 職 位： | 行政人事總監(jiān) | | 工作描述： | 目前任職一家國(guó)際文化交流公司，有商務(wù)考察、會(huì)展論壇、教育培訓(xùn)、國(guó)際學(xué)術(shù)交流等方面工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)所涉及報(bào)價(jià)、合同、資金等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行管控，全面負(fù)責(zé)公司亞太區(qū)域日常經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)和人員管理 | |
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| | | 2007年4月-2011年7月： | YATHRA DE CONNAISSANCE | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | YATHRA DE CONNAISSANCE | 職 位： | 人事總監(jiān) | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)公司亞太地區(qū)所屬公司的人力資源管理，以及對(duì)當(dāng)?shù)卣毮懿块T的協(xié)調(diào)溝通 | |
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| | | 2001年1月-2007年4月： | 某房地產(chǎn)開發(fā) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 某房地產(chǎn)開發(fā) | 職 位： | 人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司行政人事部經(jīng)理，對(duì)于人力資源六大模塊均有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效、培訓(xùn)招聘、員工關(guān)系管理。熟悉掌握人力資源各方面規(guī)章制度、條例法規(guī)，妥善處理勞資糾紛。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1996年7月 | 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、有行政、人事、財(cái)務(wù)方面管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源六大模塊均有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效、培訓(xùn)招聘、員工關(guān)系等內(nèi)容，熟悉掌握人力資源各方面法規(guī)制度條例，能夠妥善處理勞資糾紛
2、有英語(yǔ)、法語(yǔ)筆譯及口譯能力，溝通無(wú)障礙 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
