| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年4月-至今： | 青島科痘企業管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 青島科痘企業管理有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1.負責辦理員工入、離、調、轉等相關人事手續工作
2.負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂
3.負責建立并及時更新員工檔案，做好年度、月度人員異動統計
4.負責公司員工福利、社會保險等繳納和業務辦理工作
5.配合部門負責人完成招聘及培訓相關工作
6.負責統計考勤及日常員工考勤管理工作
7.全國各門店的工資核算 行政工作：
1.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作
2.負責協助部門負責人組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等
3.負責執行企業資產管理工作(包括固定資產、辦公用品、低值易耗等)的管理工作，包括清點、維護、登記等
4.管理公司環境衛生
5.負責起草、修改以公司名義送發的各類公文函件、請示、報告等
6.完成領導交代的其他工作 | |
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| | | 2015年3月-2016年3月： | 富勤財富投資管理（北京）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 青島分公司 | 職 位： | 人力資源 | | 工作描述： | 1、負責員工入職、離職、轉正、異動手續辦理。
2、 負責員工基礎信息維護，人事報表的錄入與更新、勞動合同的管理與維護。
3、負責對人事數據進行統計分析，及時有效提供人事數據支持，熟練運用Excel及PPT。
4、每月業務人員的業績考核匯總表統計與核算。
5、員工每月考勤、工資、績效、提成的核算。
6、與員工溝通并簽定總部下達的一些日常文件材料并落實執行。
7、招聘：根據公司編制，起草發布招聘信息，人員簡歷篩選并邀約面試，初試以及后續面試的跟進工作。
工作期間兼任：代理大區人事主管一職，負責全國十多個分公司的人事溝通協調工作 | |
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| | | 2012年8月-2015年3月： | 青島某獵頭公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 青島某獵頭公司 | 職 位： | 人力資源 | | 工作描述： | 一、人事行政工作
1、公司日常辦公室制度的制定、員工的入職培訓等
2、公司每月考勤統計匯總并上報
3、公司績效指標的制定與統計、每個季度計算成本、績效等。
4、公司電話總機接待
5、公司員工的招聘工作
6、保險業務、檔案管理、勞動關系等。
7、辦公用品的采購
8、其他日常雜務等等。
二、財務工作
1、另外3個公司零申報報稅。
2、所有公司的稅務、工商、組織機構代碼等各類行業資質的業務變更。
3、公司所有賬務、現金的保管與使用。
4、所有公司的發票業務等
三、公司業務
1、擔任公司獵頭助理工作，搜索簡歷，并做前期的電話溝通。
2、2012年的8月到2013年年底，兼職公司商務部成員，電話溝通并確定客戶意向，并洽談合同. | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2013年7月 | 青島職業技術學院 | 人力資源管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 人事行政、總助3年以上工作經驗，懂財務知識。
溝通及學習能力強，細心且責任心強，善始善終。 |
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| 【聯系方式】 |
