| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年10月-2017年5月： | 北京紅英自由馬責任有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京紅英自由馬責任有限公司 | 職 位： | 大區(qū)經理 | | 工作描述： | 本人于2015、10-2017、5月任職紅英自由馬區(qū)域主管。
1、負責市場調研、分析商圈市場空間、客群結構、行業(yè)動態(tài)等，及時自檢優(yōu)勢與不足，確保品牌的市場競爭力；
2、銷售業(yè)績管理
1）完成區(qū)域月度、年度銷售計劃的，及時監(jiān)控銷售進度，確保行業(yè)地位及地域業(yè)績水平；
2）負責把控區(qū)域各品類的進、銷、存指標，及時監(jiān)控貨品動銷售狀況，完成區(qū)域月度、季度、年度貨品銷售指標；
3）執(zhí)行公司貨品陳列標準，維護、提升企業(yè)品牌形象；
3、區(qū)域人員管理
1）與店長落實月度、年度店鋪銷售任務、員工培養(yǎng)與管理任務；
2）執(zhí)行公司招聘標準及用人標準，挖掘當地優(yōu)秀人員資源，實現有效區(qū)域人員的管理制度，提升員工總體素質及業(yè)務產能；
3）搭建區(qū)域完善的人員培養(yǎng)機制、考核機制，挖掘、培養(yǎng)、儲備優(yōu)秀的業(yè)務型及管理型人才；
4) 建立店鋪人才信息庫，完善員工的技能清單、管理能力清單等信息庫，為區(qū)域團隊發(fā)展提供充足的信息依據； | |
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| | | 2015年3月-2015年9月： | 北京心物方所貿易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京心物方所貿易有限公司 | 職 位： | 服裝陳列師 | | 工作描述： | 畢業(yè)后任職北京雅黛麗內衣北京分公司區(qū)域的陳列主管，兼督導與培訓職位。
1負責編制終端通用的《陳列手冊》，培訓并制定陳列考核標準;
2根據設計部制定的當季產品企劃案，制定當季陳列方案和搭配手冊;
3負責店鋪的服裝陳列、櫥窗設計;
4、負責對服裝搭配展示及陳列指導;
5、定期更換店內陳列以促進銷售;
6、換季時，積極與直營部溝通，及時制定換季產品陳列方案，確保終端形象;
7、負責對北京區(qū)域、店鋪進行陳列培訓和新品培訓。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2015年6月 | 哈爾濱華德學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人畢業(yè)于哈爾濱華德學院服裝設計與工程專業(yè)，性格積極、樂觀、開朗、認真負責、隨和但是不失原則。
具有良好的人際關系處理能力，注重團隊協(xié)作。有極強的環(huán)境適應能力，擅長手繪、主持、演講、熟練掌
握電腦CAD、PS、CORELDRAW、WPS等電腦軟件。曾經在實習期間任職ONLY陳列師，2014年在雅黛麗
內衣品牌任職陳列主管，2015-2017年在北京紅英自由馬公司任職大區(qū)主管，具有較強的服裝專業(yè)素養(yǎng)，
渴望一個發(fā)展平臺。 |
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| 【聯系方式】 |
