| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年8月-至今： | 北京寶悅?cè)A盛商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品部主管 | | 工作描述： | 1.根據(jù)新品訂單進行匯總及分貨。 根據(jù)公司每季期貨訂貨會所下的訂單數(shù)據(jù)，統(tǒng)一合理規(guī)劃貨品分配到各地區(qū)；
2.定期跟進新品到貨情況，監(jiān)督期貨采購到貨進程，對于有差異的貨品及時采取應(yīng)對措施并跟蹤執(zhí)行結(jié)果；
3.結(jié)合銷售及銷存狀況，提出各品類貨品的變價需求，合理商品價格，順應(yīng)市場趨勢及要求，提升品牌競爭力，有效控制業(yè)績達成、售罄率、存銷比；
4.負責(zé)協(xié)調(diào)其它各項與商品有關(guān)的事宜，并保證與其他部門順暢溝通；
5.根據(jù)售罄率進行綜合分析，控制新品銷售節(jié)奏，建立健康合理庫存結(jié)構(gòu)，合理控制SKU數(shù)量；
6.新開店鋪及臨時特賣配貨。根據(jù)營運部貨品需求單靈活配比，滿足新開店鋪需求；
7.促銷活動支持。 針對專柜促銷活動提供貨品選擇支持；
8.報表及各類數(shù)據(jù)分析。 審核各項報表，保證數(shù)據(jù)準確性，.定期與不定期對銷售數(shù)據(jù)分析并收集信息；
9.負責(zé)與總部相關(guān)部門順暢溝通，建立正向積極的關(guān)系，為公司爭取合理政策和利益； | |
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| | | 2010年10月-2014年5月： | 北京連洋鞋業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 品牌經(jīng)理 | | 工作描述： | 銷售經(jīng)理（管理店鋪數(shù)量：50家左右）
工作職責(zé)：
1.合理規(guī)劃本部門各崗位人員分工及協(xié)作，及時掌握員動態(tài)，負責(zé)提升本部門員工工作素質(zhì)、技能，按照公司發(fā)展需要進行人員儲備，保證高效運轉(zhuǎn)；
2.全面負責(zé)本品牌商品采購規(guī)劃及審核工作，根據(jù)公司制定的銷售計劃，合理預(yù)估采購各項指標，保證暢銷貨品的持續(xù)供應(yīng)，帶領(lǐng)團隊完成期貨采購訂單；
3.根據(jù)新品訂單進行分貨。 根據(jù)公司每季期貨訂貨會所下的訂單數(shù)據(jù)，統(tǒng)一合理規(guī)劃貨品分配到各地區(qū)；
4.定期跟進新品到貨情況，監(jiān)督期貨采購到貨進程，對于有差異的貨品及時采取應(yīng)對措施并跟蹤執(zhí)行結(jié)果；
5.時實跟蹤業(yè)績和貨品售罄率的達成情況，結(jié)合目前整體銷存狀況，針對促銷活動提供意見和建議；在完成公司相關(guān)指標的情況下，使公司銷存處于合理狀態(tài)；
6.審核每月各品類貨品的變價單，結(jié)合銷售及銷存狀況，合理商品價格，順應(yīng)市場趨勢及要求，提升品牌競爭力，有效控制業(yè)績達成、售罄率、存銷比；
7.負責(zé)協(xié)調(diào)其它各項與商品有關(guān)的事宜，并保證與其他部門順暢溝通；
8.根據(jù)售罄率進行綜合分析，控制新品銷售節(jié)奏，建立健康合理庫存結(jié)構(gòu)，合理控制SKU數(shù)量；
9.根據(jù)年度銷售目標結(jié)合同期歷史銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)實際采購及時調(diào)整商品各項策略；
10.全面跟進與審核本部門各項工作，建立合理有效的績效考核制度，提高工作效率；
11.組織指導(dǎo)并考核部門人員各項工作。合理組織部門內(nèi)部人員的工作分工,對部門人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核,帶領(lǐng)團隊完成公司下達的其它各項工作
12.新開店鋪及臨時特賣配貨。根據(jù)營運部貨品需求單靈活配比，滿足新開店鋪需求；
13.促銷活動支持。 針對專柜促銷活動提供貨品選擇支持；
14.報表及各類數(shù)據(jù)分析。 審核各項報表，保證數(shù)據(jù)準確性，.定期與不定期對銷售數(shù)據(jù)分析并收集信息；
15.負責(zé)與總部相關(guān)部門順暢溝通，建立正向積極的關(guān)系，為公司爭取合理政策和利益； | |
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| | | 2000年8月-2010年9月： | 新百麗鞋業(yè)（深圳）有限公司北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 品牌部 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 銷售經(jīng)理（管理店鋪數(shù)量：40家左右）
工作職責(zé)：
1、負責(zé)所轄店鋪的日常營運管理（包括人員管理、銷售管理、貨品管理等），確保銷售的達成。
2、貫徹執(zhí)行公司各項政策及培育和教導(dǎo)店鋪同事。
3、負責(zé)管轄區(qū)域店鋪庫存、銷售統(tǒng)計和分析，控制毛利率、缺貨率、庫存周轉(zhuǎn)情況和銷售率。
4、負責(zé)終端形象和展示規(guī)范制定，并推進執(zhí)行。
5、負責(zé)安排區(qū)域內(nèi)員工的培訓(xùn)。
6、與各商場保持良好的溝通，協(xié)調(diào)。
7、銷售計劃的制訂與實施監(jiān)督
8、店鋪日常管理與定期巡查
9、店鋪/倉庫盤點帳務(wù)復(fù)核，系統(tǒng)相關(guān)單據(jù)的復(fù)核
10、負責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作
11、收集市場信息，制定年銷售計劃
12、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議
13、負責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)店鋪開發(fā)并制定店鋪銷售計劃、市場活動等
14、有效地管理所有業(yè)務(wù)人員，解決各類業(yè)務(wù)問題 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 北京紅旗業(yè)余大學(xué) | 計算機應(yīng)用 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗,熱情,善于溝通：工作責(zé)任心強，積極，主動，團隊意識好，溝通能力強，并有較長的零售、貨品管理及市場維護經(jīng)驗，在市場銷售、貨品管理及人員管理方面經(jīng)驗較豐富 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
