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劉宸
更新日期 2017/7/30    打印劉宸的簡歷

【基本信息】
姓     名
劉宸
性     別
出生年月
1988年2月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 人力資源部經理  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2015年9月-至今: 北京華融啟明風險管理技術股份有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 人力資源部
職 位: 人事主管
工作描述: 1、根據公司發展戰略,依據各部門招聘需求,制定公司年度招聘計劃;
2、負責公司招聘、培訓、福利、員工關系、企業文化等人力資源制度管理規范、流程,并實施;
3、根據年度招聘計劃,組負責組織員工招聘、初試并做出綜合素質測評、,包括制定員工招聘計劃、發布招聘信息、組織安排筆試面試、簽訂勞動合同以及建立人才資源庫等;招聘的崗位有職能類、市場類、管理類、技術類和其他類,包括人事、出納、行政、銷售、市場策劃、客服、java中高級工程師、測試工程師、產品經理、產品經理助理、算法工程師、金融工程研究員、研究中心副經理、咨詢部副經理、技術總監、專利工程師等、以及對招聘專員招聘過程中出現的問題解決處理。
4、根據公司發展規劃和各部門需求,制定培訓ppt并實施員工培訓計劃,包括新員工入職培訓和工作需求培訓,對培訓效果進行匯總、分析、記錄和評估;
5、協調員工關系,規范管理,確保用工安全,提升員工滿意度。進行離職面談防控勞動糾紛。
6、負責對離職員工進行面談及勸退員工的面談工作。
7、負責組織公司企業文化建設,宣傳企業理念,促進企業形象改善和企業文化發展,文化墻設計;安排組織策劃公司活動(員工慶生主題會、郊游、節日節目等)提高員工滿意度促進企業凝聚力。
8、負責部門工作安排、跟進、統籌管理,并針對各模塊工作環節出現的問題及時處理解決。保證工作正常有序推進
9、負責指導下屬進行基礎人事工作的開展(人員招聘,入離職、人事調動、勞動合同管理、五險一金、員工慶生會、蛋糕零食禮品的采買相關手續)。
10、完成高層領導臨時交辦的各項工作任務。
2014年10月-2015年6月: 小農人兒(北京)網絡技術有限公司
企業規模: 30-50人
部 門: 人事行政部
職 位: 人事專員
工作描述: 工作職責:
任職采購調價員兼客服
(1)負責所有菜價的報價,以及整理所有商戶的訂單,整理后發給供應商;
(2)建立下單后臺后,將所有商戶下單的菜品增加sku;
(3)根據當日采購人員采買價格,依據同行業后臺價格作參考,調整當日價格;
(4)記錄配送員反饋退換貨的商戶及菜品的信息,統計后,交由采購人員進行退貨及換貨;
(5)對當日所有商務需要報價的菜品,詢問供應商價格,并報最終賣價;
(6)處理客戶反饋的問題,及時更新意見反饋表,并整理,第一時間解決,回訪。
任職人事行政兼出納
(1)負責辦公用品購買、辦公用品領用制度及表單的建立;
(2)負責公司損壞的設備進行報修、及隨時更換;
(3)負責招聘錄用制度的建立及流程并賦予實施;
(4)負責培訓制度的建立并制定培訓ppt;
(5)負責員工手冊的擬寫,與總裁協商溝通具體事宜;
(6)負責員工試用轉正流程制度、勞動合同管理規范制度、員工培訓制度、員工入、離職規范制度等建立;
(7)負責公司職位的篩選、面試通知、初試、復試通知、錄用通知、入職手續、入職培訓等工作;
(8)負責員工入職、轉正、離職等手續辦理;
(9)負責薪資核算;
出納:
(10)收取當日采購剩余款及配送現金的收款;
(11)支出第二日采購款,并針對配送未結問題反饋配送主管;
(12)記錄當日現金及銀行流水賬及借貸表;
(13)每日盤存現金及銀行存款;
(14)辦理銀行存取業務及零錢的更換;
(15)負責每月打款(租車費、電費水費)等
(16)負責員工工資發放等;
2012年2月-2014年9月: 北京德瑞普商貿限公司
企業規模: 50-100人
部 門: 人事行政部
職 位: 人事行政客服專員
工作描述: 1、負責按用人標準配備各類人才,合理調配員工到最適合的崗位上,做好人才的挖掘、引進工作。(招聘信息的發布、簡歷篩選,通知面試,崗位初試、發放offer);
2、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析;
3、負責公司員工入職、離職、轉正的手續的辦理;
4、負責員工考勤、調休、請假統計;
5、負責擬定公司人力資源培訓教育計劃,根據崗位設置、崗位職責,積極組織崗前、在崗培訓,并形成制度;
6、制定文化建設方案,并裝飾休閑辦公區,休閑食品,劑沖飲料零食的管理;
7、加強本部門與公司其他部門的聯系,全面及時地掌握公司各部門對各類人員的需求情況,以及人員的工作狀況,建立人才信息庫,做好人才儲備;
8、公司制度的制定及實施,根據公司的情況及時和總經理溝通,并制度解決方案;
9、客服工作管理:客戶兌換禮品的受理及包裹,制定客服工作的具體流程以及客戶回訪工作;
【教育】
2006年9月 - 2009年7月    北京吉利大學   法學 專科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 性格外向,有一定親和力,為人謙虛,對待工作細心,認真負責,樂于好學,能吃苦耐勞;有較強的執行能力,優秀的溝通能力和團隊合作精神,能很好地與同事相處并協同工作,適應能力較強,有較好的協調組織能力,注重細節與團隊合作,
【聯系方式】

 
 
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