| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年4月-2016年7月： | 寶盛道吉（北京）貿易有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 寶盛道吉（北京）貿易有限公司 | 職 位： | 品牌經理 | | 工作描述： | 1、 按照分公司業務發展策略，實施分公司通路發展計劃，擴大市場份額，達成業績目標；
2、 負責考察和分析市場狀況；優質通路的選擇、考察及談判；
3、 根據公司的通路規劃，負責開店拓展工作達成（含合作洽談，立項、開店、合同等），完成店鋪業務合同的談判與簽約；
4、 收集、分析市場和競爭對手信息，定期完成體育零售市場調研與分析工作，作出銷售預測，提出規劃和發展策略建議；
5、 結合零售終端管理出現的問題，有針對性地與品牌公司進行對策探討和業務聯系，爭取并整合品牌資源，提升零售終端綜合運作能力；
6、 指導和推動各分公司品牌通路開發和結構的最優化，提高商品折扣段銷售比例的合理性；
7、 監控重點區域和重點店柜的營運情況，協助提高綜合經營能力； | |
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| | | 2011年3月-2013年5月： | 廣州卓陽服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州卓陽服裝有限公司 | 職 位： | 市場拓展經理 | | 工作描述： | 1. 負責長江以北各省地區加盟商拓展
2. 新老客戶關系維護溝通，洽談
3. 拓展客戶店鋪的商場進店、前期裝修、店鋪運作培訓指導
4. 拓展加盟店鋪的貨品、銷售管理
5. 負責管理人員工作安排，銷售提升的跟進及策劃
6. 店鋪貨品的調撥，掌控所有店鋪庫存以及流動情況
7, 負責新開店鋪的整體運作以及裝修跟進 | |
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| | | 2009年2月-2011年2月： | 北京時尚天虹股份有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 樓層經理、招商經理 | | 工作描述： | 1.關于招商政策法規的收集，與招商人員一起分享學習。
2.協調招商部的內部關系，增強團隊合作理念。
3.協調處理客戶與招商工作人員的糾紛。
4.組織和實施常規的招商公關活動
5.市場、客戶、商場各種信息的收集、匯總，上傳下達。
6.擬定客戶拜訪、回訪制度及招商人員的管理制度。
7.負責各種與招商有關的合同的起草、審核。
8.掌握招商的全部情況，積極反饋有關招商的意見。
9.督促招商工作人員擴展、收集客戶資料。
10.組織招商人員的知識、技能培訓。
11.了解客戶對招商項目的要求，及招商的進度、流程，指導招商人員的工作。
12.加強招商現場的管理，協議的簽定、回款情況。
13.每月做好工作報告，及時匯報。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年6月 | 北京市輕工職業技術學院 | 電子商務 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人積極樂觀,誠實,事業心強,執行力強!是一位謙稱的市場營銷人員! 擁有豐富的工作經驗，良好的口碑和網絡，具有較強的表達、溝通能力和較強的判斷能力；勤奮好學、積極向上、適應力強、認真負責、能吃苦耐勞、為人正直、遵紀守法；樂于與人交往，有較好的團隊精神。我有強烈的進取心、盡心盡力的奉獻精神、艱苦奮斗的創業精神、敢打硬仗的拼搏精神、顧全大局的協作精神以及為集體分憂的主人翁精神!
本人很喜歡有壓力，有挑戰的工作！ |
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| 【聯系方式】 |
