人事工作：
一、招聘模塊 1、網(wǎng)絡(luò)招聘（智聯(lián)、獵聘、51job、boss直聘等各就業(yè)網(wǎng)）
（1）確定招聘需求-根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)JD-選擇合適的發(fā)布平臺(tái)-
（2）篩選投遞簡(jiǎn)歷-面試邀約及參與初、復(fù)試-發(fā)送offer
（3）招聘網(wǎng)站聯(lián)系及合作-合同簽訂-費(fèi)用結(jié)算
2、校園招聘
（1）確定招聘需求及學(xué)校-校招網(wǎng)申及跟進(jìn)
（2）校招材料準(zhǔn)備-參與校招-簡(jiǎn)歷篩選-企業(yè)開(kāi)放日-發(fā)送offer
3、獵頭招聘
（1）開(kāi)發(fā)獵頭渠道-招聘需求對(duì)接-候選人面試-發(fā)送offer并錄用
（2）結(jié)算獵頭費(fèi) 二、培訓(xùn)模塊 1、內(nèi)部培訓(xùn)
（1）新員工培訓(xùn)
確定新員工名單-確定各部門講師名單-發(fā)送培訓(xùn)通知-培訓(xùn)開(kāi)展-培訓(xùn)總結(jié)
（2）業(yè)務(wù)培訓(xùn)
通知培訓(xùn)講師并確定培訓(xùn)時(shí)間-發(fā)送培訓(xùn)通知-收集參與培訓(xùn)名單-培訓(xùn)開(kāi)展-培訓(xùn)總結(jié)
2、外部培訓(xùn)
收集培訓(xùn)需求-培訓(xùn)需求審批-培訓(xùn)公司聯(lián)系-培訓(xùn)開(kāi)展-培訓(xùn)總結(jié)-回司分享培訓(xùn)內(nèi)容 三、員工關(guān)系模塊 1、員工入、離、升、轉(zhuǎn)、調(diào)職手續(xù)辦理
2、員工試用期表現(xiàn)跟進(jìn)及面談
3、員工花名冊(cè)及通訊錄更新
4、員工激勵(lì)及協(xié)調(diào)，員工關(guān)系調(diào)解
5、員工勞資談判及勞動(dòng)糾紛調(diào)解、面談
6、員工檔案及合同的管理 四、績(jī)效模塊 1、根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)及各部門領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，提取各職位的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。
2、每月跟進(jìn)績(jī)效考核的執(zhí)行情況。
3、根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)情況，開(kāi)展績(jī)效面談。 五、薪酬福利模塊 1、結(jié)合每月的績(jī)效考核、考勤及考核情況制作公司每月的工資報(bào)表。
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告。
3、員工加薪與降薪的協(xié)調(diào)與處理。
4、員工的社保、公積金、工作居住證、公租房、外國(guó)人來(lái)華工作證辦理，社保及公積金新單位開(kāi)戶辦理，并制作社保及公積金繳納報(bào)表。 六、企業(yè)文化模塊 1、每月制作公司宣傳欄，推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)工作。
2、組織安排員工活動(dòng)（團(tuán)建、年會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體檢、生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)）。 行政相關(guān)職責(zé)： 1、公司公文及相關(guān)制度的起草與撰寫(xiě)。
2、管理公司各類重要文件、合同。
3、公司客戶分享會(huì)及客戶答謝會(huì)組織與承辦，聯(lián)系及安排酒店、會(huì)務(wù)公司、旅行社（小米客戶分享會(huì)、vivo客戶分享會(huì)、及互聯(lián)網(wǎng)公司客戶答謝會(huì)等）
4、參加例會(huì)，記錄會(huì)議紀(jì)要。
5、公司車輛的管理，車牌過(guò)戶辦理。
6、其他事項(xiàng)：物業(yè)的協(xié)調(diào)溝通、節(jié)日福利的發(fā)放等
7、辦公地點(diǎn)租賃、裝修及合同簽訂。 | 
