| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年9月-2017年3月： | 創(chuàng)和捷商貿(mào)（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 創(chuàng)和捷商貿(mào)（北京）有限公司 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要職責(zé)
1、根據(jù)公司的年度計(jì)劃制定區(qū)域店鋪經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、向所轄各店鋪進(jìn)行目標(biāo)的分解，確保營(yíng)銷各項(xiàng)計(jì)劃的完成；
3、對(duì)區(qū)域內(nèi)商圈進(jìn)行調(diào)查，協(xié)助店鋪拓展和改進(jìn)
4、保持與商場(chǎng)的溝通，提出店面的活動(dòng)開(kāi)展和跟進(jìn)
5、對(duì)店鋪銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)，綜合控制管理各項(xiàng)管理成本和費(fèi)用，提升區(qū)域利潤(rùn)率；督促催繳商場(chǎng)應(yīng)收帳款，減少應(yīng)收帳款數(shù)額；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，改善工作氛圍和工作效率，對(duì)店鋪人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
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| | | 2008年9月-2011年6月： | 佐丹奴 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 佐丹奴 | 職 位： | 店長(zhǎng) | | 工作描述： | 本人在職期間的工作職責(zé)：
1、本人負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員，商品，陳列
2、負(fù)責(zé)店鋪的日常店務(wù)工作
3、 負(fù)責(zé)店鋪銷售額的毛利，每月，每年的銷售目標(biāo)達(dá)成情況
4、對(duì)店鋪的貨品進(jìn)銷存的管理，使店鋪商品合理健康的成長(zhǎng)
5、自己負(fù)責(zé)對(duì)店鋪同事的培養(yǎng)工作，建立團(tuán)隊(duì)，檢查和監(jiān)督同事服務(wù)及銷售技巧 | |
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| | | 2005年6月-2008年7月： | 班尼路服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 班尼路服裝服飾有限公司 | 職 位： | 店鋪主管supervisor | | 工作描述： | 1、本人負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，完成店鋪經(jīng)理的店務(wù)工作
2、對(duì)店鋪的貨品進(jìn)銷存的管理，使店鋪商品合理健康的成長(zhǎng)
3、自己負(fù)責(zé)對(duì)店鋪同事的培養(yǎng)工作，建立團(tuán)隊(duì)，檢查和監(jiān)督同事服務(wù)及銷售技巧 | |
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| 【教育】 |
| 2006年7月 - 2009年7月 | 北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院 | 會(huì)計(jì) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)，
團(tuán)隊(duì)精神好 ，活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。
在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
也考慮汽車銷售與售后行業(yè) 我會(huì)以積極的工作心態(tài) 認(rèn)真負(fù)責(zé) 勝任新的工作 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
