| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
企劃經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年1月-至今： | 全國精品線上線下連鎖生活館 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 全國精品線上線下連鎖生活館 | 職 位： | 商品規(guī)劃部總監(jiān) | | 工作描述： | 負責給不同身份的網(wǎng)紅達人匹配不同的商業(yè)產(chǎn)品，制訂商品企劃（總量、品類結(jié)構、波段、價格），負責監(jiān)管產(chǎn)品設計研發(fā)、陳列、商品對接、包裝設計、文案處理、市場分析、買手組貨。經(jīng)營的項目有:男裝女裝童裝，居家生活用品，智能產(chǎn)品，鞋子，箱包，手表，禮品，禪文化，化妝品，茶座。 | |
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| | | 2013年1月-2015年11月： | 杭州快時尚服裝服飾貿(mào)易公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 杭州快時尚服裝服飾貿(mào)易公司 | 職 位： | 買手經(jīng)理，設計總監(jiān)，商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 該公司主要經(jīng)營男裝、女裝、親子裝和快時尚生活用品，任職期間參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，做出商品規(guī)劃，制定研發(fā)和采購計劃，負責每季商品毛利率的控制，保持與供應商的良好關系，分析市場動態(tài)和流行趨勢，不斷成功拓展市場，實現(xiàn)年銷售額每年增長500萬的產(chǎn)品銷售業(yè)績。監(jiān)管的項目有：設計研發(fā)、買手團隊、生產(chǎn)采購、數(shù)據(jù)分析、倉儲運營。 | |
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| | | 2010年1月-2012年1月： | 意大利米蘭MISS FUEGO服裝服飾咨詢機構 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 意大利米蘭MISS FUEGO服裝服飾咨詢機構 | 職 位： | 買手設計師 | | 工作描述： | 主要工作內(nèi)容是給不同國家的時尚公司提供和策劃未來的流行趨勢，公司經(jīng)營的項目有：空間設計、商品陳列、產(chǎn)品研發(fā)、設計包裝、家居家紡、珠寶配飾、買手樣衣，面料輔料，服飾配件，款式造型，穿衣手法，策劃的產(chǎn)品有男裝、女裝、童裝四季的服裝服飾，如羽絨服、皮衣、毛呢、連衣裙、T恤、襯衫、打底衫，褲子，西裝、鞋、包配飾等等，還有戛納高級定制。。。。。。 | |
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| | | 2007年1月-2009年1月： | 東莞點高端女裝服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 東莞點高端女裝服飾 | 職 位： | 設計買手總監(jiān) | | 工作描述： | 依據(jù)商品的市場營銷數(shù)據(jù)，完成四季產(chǎn)品的營銷方案，負責各類服裝服飾的數(shù)據(jù)分析，制定全盤貨品的飾品及款式搭配。負責開發(fā)中心的人才培養(yǎng)及團隊建設，規(guī)劃產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程。負責皮草，鞋，包，圍巾供應鏈的對接。企業(yè)資源整合（研發(fā)+采購+生產(chǎn)+銷售） | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1998年9月 | 中國紡織大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人為人誠實，工作認真積極進取，有較強的團隊精神和適應能力，對服裝服飾、居家生活用品規(guī)劃設計研發(fā)，買手陳列組貨，風格定位，具有多年的工作經(jīng)驗。和團隊一起操作過65億年營業(yè)額的商品企業(yè)，近期實施網(wǎng)紅達人推銷、企業(yè)《大商品供應鏈運作》和《阿米巴經(jīng)營》，從傳統(tǒng)的銷售部門創(chuàng)造利潤轉(zhuǎn)變?yōu)樵O計研發(fā)，生產(chǎn)交期，商品推動，VMD主推等品牌價值鏈創(chuàng)造利潤！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
