| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年7月-2017年3月： | 廣州點屏信息技術有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州點屏信息技術有限公司 | 職 位： | 高級人事行政專員 | | 工作描述： | 負責公司所有有關人事行政事宜！
1、協助上級主管完成公司人事行政事務管理工作；
2、公司招聘、績效管理、考勤等工作；
3、根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，檔案保密管理；
4、員工的入職、轉正、升職、降職、調動、離職手續辦理；
5、組織簽訂及續訂勞動合同、負責員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等、協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助處理員工投訴和勞動爭議；
6、每月社保、公積金的申報及繳納，員工工資表的編制和計算；
7、固定資產的管理；
8、OA系統的設置和表單管理。 | |
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| | | 2012年7月-2016年5月： | 北京神州數碼港匯聯貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州第一分公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1、負責公司各招聘網站的后臺管理,刷新及篩選簡歷、通知安排面試、初試；
2、員工入職、轉正、晉升、離職手續的辦理；
3、花名冊、人事檔案的管理；
4、勞動合同、協議的簽訂；
5、社保公積金相關事宜的辦理；
6、每月個稅申報；
7、工商年檢、變更等事宜；
8、每月考勤統計、薪資核算、績效考核的核算；
9、負責撰寫及公布公司內部通知；
10、制定、執行、監督公司行政人事管理制度；
11、籌辦、組織、安排公司年會、員工生日會等相關企業文化活動；
12、配合人力資源總監的各種工作，完成上級領導交待的其他工作。 | |
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| | | 2010年10月-2012年3月： | 廣州市百臣信息科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、負責公司各招聘網站的后臺管理,刷新及篩選簡歷、通知安排面試、初試；參加各大人才市場現場招聘、校園招聘專場；
2、員工入職、轉正、晉升、離職手續的交接辦理；
3、人事資料的管理，做好資料的整理和統計工作；
4、新員工的入職培訓（主要是培訓公司里的制度及公司簡介）；
5、制定、執行、監督公司行政人事管理制度；
6、社保的辦理；
7、負責撰寫及公布公司內部通知；
8、每月考勤統計、績效考核、薪資核算及行政管理的日常工作；
9、配合人力資源總監的各種工作，完成上級領導交待的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年6月 | 廣東文藝職業學院 | 藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 實干型的職員。工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。 |
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| 【聯系方式】 |
