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唐敏
更新日期 2017/7/4    打印唐敏的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
唐敏
性     別
出生年月
1981年9月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
廣東省
現(xiàn)居住地
廣州

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 廣東省  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2015年5月-至今: 廣州亞太聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)金融信息服務(wù)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門(mén): 廣州亞太聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)金融信息服務(wù)有限公司
職 位: 人事行政總監(jiān)
工作描述: 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
5.負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
2014年10月-2015年4月: 銀谷財(cái)富(北京)投資管理有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門(mén): 銀谷財(cái)富(北京)投資管理有限公司
職 位: 人事經(jīng)理
工作描述: 本人于銀谷財(cái)富任人事部經(jīng)理一職。主要負(fù)責(zé)以下工作1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;2)進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新。按照各部門(mén)的招聘要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及面試人員的約見(jiàn)和選拔工作; 3)定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;4)根據(jù)公司的情況,組織制訂公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工資程序,并組織實(shí)施;5)負(fù)責(zé)工作崗位說(shuō)明書(shū),提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;6)負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)作性;
2012年8月-2014年7月: 廣州建農(nóng)投資有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門(mén): 廣州建農(nóng)投資有限公司
職 位: 人力資源經(jīng)理
工作描述: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,協(xié)助薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持;
4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等人力資源日常管理事宜;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2006年10月-2012年5月: 卡西歐廣州分公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門(mén): 卡西歐廣州分公司
職 位: 人事行政主管
工作描述: 主要負(fù)責(zé)行政管理和人事方面的管理工作。一、行政方面: 1)主要負(fù)責(zé)規(guī)章制度的擬定、執(zhí)行及監(jiān)督等工作。協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。2)管理好公司辦公用品及固定資產(chǎn), 制定各類(lèi)節(jié)支制度,減少公司成本開(kāi)支。在實(shí)施過(guò)程中加強(qiáng)成本監(jiān)控,防止資源浪費(fèi);3)負(fù)責(zé)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議的組織及籌備工作4)認(rèn)真做好檔案材料的收集、整理、立卷、歸檔等工作;負(fù)責(zé)保管好辦公室的機(jī)要文件(合同),公司的重要資質(zhì)證照及做好印鑒的管理工作。5)塑造與建立公司企業(yè)文化,提升員工凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的綜合素質(zhì)。在工作過(guò)程中逐漸形成了責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致做事細(xì)心、專(zhuān)注、負(fù)責(zé)、條理性強(qiáng)、工作效率高等良好習(xí)慣。具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

在人事方面的工作:熟練掌握人力資源六大模塊操作,負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制,確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常運(yùn)作。在保證合理編制的前提下,控制工資總額。為各部門(mén)招聘合適人員,推薦給需求部門(mén)。制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作,審核或批準(zhǔn)各類(lèi)休假。負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。認(rèn)真審核報(bào)批高職、定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分等手續(xù),并負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報(bào)批工作。負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理等工作并做好員工勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽的工作。

人事管理方面本人頗有心得:1)首先了解各部門(mén)的崗位責(zé)任制,制定一套工作標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行制度表格化。讓各部門(mén)主管每天負(fù)責(zé)填寫(xiě)其下屬的工作完成及質(zhì)量情況表。人事部每天負(fù)責(zé)收集該表并進(jìn)行審核,作為員工的績(jī)效評(píng)核參考之一。2)加強(qiáng)新員工心理關(guān)懷。人事部通過(guò)與新員工進(jìn)行平等交流、協(xié)商,顯示密切合作、共同開(kāi)創(chuàng)前景的意愿,增強(qiáng)新員工對(duì)組織的參與感和認(rèn)同感。公司必須向員工采納合理建議,以達(dá)到企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。通過(guò)這些工作,新員工獲得了強(qiáng)烈的被認(rèn)同感,激發(fā)了極大的工作熱情,只有貫徹“以人為本”的思想,將新員工培養(yǎng)好,將員工隊(duì)伍建設(shè)好,企業(yè)才能持續(xù)健康地發(fā)展。這才是留住人才的硬道理。

本人對(duì)工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé)、謹(jǐn)慎、積極主動(dòng),善于團(tuán)隊(duì)工作。十多年的工作生涯使我磨練出克服耐勞和自強(qiáng)不息的精神,我相信能與各大企業(yè)共向雙贏。

【教育】
2005年3月 - 2008年1月    廣州市城市職業(yè)學(xué)院   英語(yǔ) 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)描述: 未填寫(xiě)
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): 本人具有豐富的企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;具有較強(qiáng)的判斷與決策能力,制度的監(jiān)督和執(zhí)行能力。 有著良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較好的親和力。為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)。較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真,謹(jǐn)慎,積極主動(dòng)。本人熟悉使用Windows 、Office等應(yīng)用軟件,由于以往的外資企業(yè)對(duì)英語(yǔ)的要求較高,因此本人在聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě) 三方面水平較高,希望能為各大公司與企業(yè)更好地服務(wù)。 本人愿意從事人事行政管理工作。 同時(shí)我也希望各公司、企業(yè)或單位可以給一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)去證明和創(chuàng)造自我,謝謝!.
【聯(lián)系方式】

 
 
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