| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年2月-至今： | 北京億合眾通服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京億合眾通服飾有限公司 | 職 位： | 商品運營經(jīng)理 | | 工作描述： | 2013年公司整個旗下代理及自由品牌15個 開展大型集合店業(yè)務(wù)，以目前華北區(qū)為主要區(qū)域，以社區(qū)型購物中心為主要渠道定位，開設(shè)500-2000平米的以少淑女裝為主的直營集合店，截止2016年底公司共開設(shè)店鋪7家（北京5家，河北2家），店均年單產(chǎn)900萬元。加盟店鋪30多家，主要負責(zé)直營店鋪。
1、 科學(xué)規(guī)劃零售品牌年度、季度采購計劃；
2、 全面管理商品的采購與采購預(yù)算的合理性；
3、 管理訂貨會后的鋪貨規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行效率；
4、 商品上柜后商品銷售預(yù)測，新增產(chǎn)品下單和補貨；
5、 管理賣場間的貨品橫調(diào)與整合，并監(jiān)督執(zhí)行效率；
6、 節(jié)假日、大型活動期間貨品（贈品）需求規(guī)劃并及時安排貨品到店；
7、 管理過季商品的退市規(guī)劃及執(zhí)行；
8、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項其它工作等； | |
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| | | 2010年4月-2013年2月： | 北京阿尤北斗服裝服飾有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京阿尤北斗服裝服飾有限責(zé)任公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1、根據(jù)每年總體銷售數(shù)據(jù)，核訂直營的年訂貨總?cè)蝿?wù)劃分；
2、制作單季商品檔案，利于店鋪單SKU管理及商品暢、滯銷活動管理；
3、根據(jù)直營店鋪等級及商品等級，合理擬定店鋪上貨計劃；
4、根據(jù)直營店鋪商品活動促銷方案，及時店鋪貨品補充；
5、建立專業(yè)的數(shù)據(jù)分析平臺，分析銷售數(shù)據(jù)，監(jiān)控貨品經(jīng)營狀況，并做出商品調(diào)價及貨品調(diào)整的方案；
6、與生產(chǎn)設(shè)計、物流的溝通，對接工作；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項其它工作； | |
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| | | 2008年12月-2010年3月： | 北京德鑫服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京德鑫服飾有限公司 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 1、根據(jù)期貨訂單按季節(jié)性將商品有序的發(fā)放到終端；
2、處理商品終端的客訴問題以及商品保養(yǎng)書的擬定；
3、根據(jù)商品銷售情況，溶和公司對商品需求反饋，有計劃性的做商品垮區(qū)域整合；
4、根據(jù)南、北市場及商圈的差異，擬定出合理的區(qū)域及店鋪上貨計劃；
5、滯銷商品及過季商品的銷售價格圈定；
6、參加季度商品審樣及定價工作；
7、記錄及修改季訂貨會的終端對商品反饋的各項意見；
8、合理處理殘次商品；
9、認真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)； | |
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| 【教育】 |
| 2006年2月 - 2010年1月 | 北京理工大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 接觸這個行業(yè)8年來一直保持著對這一行業(yè)的熱情，堅持并努力朝著自己的職業(yè)夢想前進著。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
