| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年5月-至今： | 愛登堡男裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.店鋪規(guī)章制度的建立。
2.店鋪人員銷售技能與服務(wù)相關(guān)知識培訓(xùn)與考核。
3.店鋪人員制度監(jiān)督與新人招聘。
4.店鋪活動(dòng)策劃與全程跟進(jìn)。
5.店鋪店長與人員帶教。 | |
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| | | 2014年6月-2015年5月： | 柒牌男裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 區(qū)域督導(dǎo) | | 工作描述： | 1.掌握公司銷售政策，對轄下加盟店鋪的營運(yùn)進(jìn)行管理及指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)公司銷售及回款目標(biāo)；
2.建立良好的客情關(guān)系，為客戶經(jīng)營提供幫助；
3.掌握管轄店鋪的運(yùn)作狀況，定期向公司反饋；
4.維護(hù)公司及品牌形象，妥善解決客戶訴求；
5.適時(shí)巡視店鋪，跟進(jìn)公司政策的實(shí)際執(zhí)行情況，對前線人員進(jìn)行培訓(xùn)及指導(dǎo)；
6.了解市場動(dòng)向，為公司及客戶提供專業(yè)的營銷建議。 | |
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| | | 2012年5月-2012年12月： | 三六一度 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 加盟管理部 | 職 位： | 加盟專員 | | 工作描述： | 1、發(fā)展加盟商，協(xié)助新店開業(yè)的相關(guān)流程。
2、幫助加盟商制定年、月、周的銷售指標(biāo)，推動(dòng)目標(biāo)的執(zhí)行與達(dá)成。
3、開業(yè)后店鋪選址、人員配備合同細(xì)則。工程進(jìn)度、費(fèi)用審核。
4、貨品選貨、訂貨、配貨、補(bǔ)貨以及貨運(yùn)方式，確保貨品及時(shí)到達(dá)和貨源充足。
5、店鋪陳列。
6、店鋪促銷活動(dòng)。
7、店鋪人員的銷售技巧培訓(xùn)。
8、店鋪形象維護(hù)，等級提升 | |
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| | | 2011年12月-2012年5月： | 361度 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 童裝部 | 職 位： | 加盟專員 | | 工作描述： | 1、發(fā)展加盟商，協(xié)助新店開業(yè)的相關(guān)流程。
2、幫助加盟商制定年、月、周的銷售指標(biāo)，推動(dòng)目標(biāo)的執(zhí)行與達(dá)成。
3、開業(yè)后店鋪選址、人員配備合同細(xì)則。工程進(jìn)度、費(fèi)用審核。
4、貨品選貨、訂貨、配貨、補(bǔ)貨以及貨運(yùn)方式，確保貨品及時(shí)到達(dá)和貨源充足。
5、店鋪陳列。
6、店鋪促銷活動(dòng)。
7、店鋪人員的銷售技巧培訓(xùn)。
8、店鋪形象維護(hù)，等級提升。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年7月 - 2007年7月 | 哈爾濱財(cái)經(jīng)學(xué)校 | 金融學(xué) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 我是一個(gè)塌實(shí)肯干，積極向上的人，認(rèn)真負(fù)責(zé)是我的性格，并且有著很好的團(tuán)隊(duì)精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
