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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
王利民
更新日期 2018/7/6    打印王利民的簡歷

【基本信息】
姓     名
王利民
性     別
出生年月
1985年8月
國     籍
中國
戶     籍
山西省
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 區(qū)域經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2013年3月-至今: 中研國際時尚品牌管理咨詢集團(tuán)
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門: 中研國際時尚品牌管理咨詢集團(tuán)
職 位: 零售運(yùn)營經(jīng)理
工作描述: 中研國際是一家專門針對服裝行業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),也是權(quán)威培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

本人在中研多以服務(wù)女裝品牌為主。所以傾向女裝品牌,銷售運(yùn)營管理方向?yàn)橹鳎彩呛笃谠趯?shí)體企業(yè)的職業(yè)規(guī)劃!

負(fù)責(zé)終端運(yùn)管管理培訓(xùn)工作,執(zhí)行內(nèi)容:
1、對導(dǎo)購的工作職責(zé)和銷售技巧、目標(biāo)跟進(jìn)、日常服務(wù)工作等帶教、培訓(xùn)以及跟進(jìn)落實(shí)考核
2、店長對于店鋪的日常管理工作:、用合理的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和管理
人員管理、賣場管理、目標(biāo)跟進(jìn)、銷售跟進(jìn)、貨品管理、陳列管理、盤點(diǎn)管理、帶教方式、競爭品牌。
3、副區(qū)、店經(jīng)理的日常管理和巡店工作
對店經(jīng)理和副區(qū)的培訓(xùn)、帶教主要包括,整個團(tuán)隊(duì)的市場運(yùn)營(新店開業(yè)籌備、人員招聘、基礎(chǔ)帶教培訓(xùn)、銷售跟進(jìn)、銷售管理、貨品實(shí)施、競品調(diào)查、后期評估、商場談判、客戶回款、客戶結(jié)算等),即人、貨、場的管理。
人:
1、 了解團(tuán)隊(duì)的日常工作及管理、帶教、指導(dǎo)、評估、及團(tuán)隊(duì)人員梯度建設(shè)。
2、人員培訓(xùn)課程(針對督導(dǎo)、店長、導(dǎo)購等培訓(xùn)課程):新品產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、基礎(chǔ)面料知識、顧客投訴、服務(wù)流程、服務(wù)禮儀、 ACE盤點(diǎn)流程、督導(dǎo)如何巡店等課程的編寫與講課。
貨:
1、落實(shí)店鋪年度及月度銷售指標(biāo),根據(jù)銷售指標(biāo),制定銷售策略,確保銷售指標(biāo)的完成。
2、分析終端店鋪商品上市執(zhí)行以及后期陳列推廣。
3、競爭品牌的銷售關(guān)注,每月銷售運(yùn)營總結(jié);
4、對店鋪銷售績效的分析(同環(huán)比分析、暢滯銷分析、銷量/庫存分析 ·動銷率,周轉(zhuǎn)率分析、利潤率分析、大類分析、單品類分析、色系分析、系列分析、新老品分析、尺碼分析、試穿率、進(jìn)店率、觸摸率、成交率等分析 )
5、賣場客流動輔線、以及陳列方式規(guī)劃等
6、促銷的活動方案實(shí)施、店鋪氛圍營造等
7、負(fù)責(zé)店鋪人員定期培訓(xùn),提高員工士氣,打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造優(yōu)秀品牌形象
8、帶教調(diào)研競爭品牌的團(tuán)隊(duì)、銷售、貨品、賣場、面料、價格、促銷方案等的分析
其他:
1、一直學(xué)習(xí)研究終端店鋪精細(xì)化管理標(biāo)桿店鋪打造。
2、學(xué)習(xí)和運(yùn)用企業(yè)管理教練技術(shù)課程,在企業(yè)中的落地和實(shí)踐。

2010年12月-2013年3月: 上海納薇服裝設(shè)計(jì)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 上海納薇服裝設(shè)計(jì)有限公司
職 位: 大區(qū)經(jīng)理
工作描述: 渠道定位:一線AB類MALL、百貨,二線城市A類MALL、百貨
現(xiàn)主要負(fù)責(zé)湖北(武漢),北京,遼寧(大連、沈陽),吉林(長春,延吉),哈爾濱,山西,陜西,內(nèi)蒙等整個團(tuán)隊(duì)店鋪的市場運(yùn)作(新店開業(yè)籌備、人員招聘、基礎(chǔ)帶教培訓(xùn)、銷售跟進(jìn)、銷售管理、貨品實(shí)施、競品調(diào)查、后期評估、商場談判、客戶回款、客戶結(jié)算等),即人、貨、場的管理。
人:
1、 負(fù)責(zé)部門的日常工作及部門員工的管理、帶教、指導(dǎo)及評估等工作;
2、 指導(dǎo)所管轄區(qū)域內(nèi)終端店鋪管理人員梯度建設(shè)。
3、 對店鋪培訓(xùn)部、終端店鋪人員等進(jìn)行店鋪陳列、銷售技巧、服務(wù)禮儀、服裝搭配等基本的培訓(xùn))以及店鋪日常銷售跟進(jìn)管理;
4、 帶教并督促終端店鋪服務(wù)形象建設(shè),使之達(dá)成公司統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)形象。
5、人員培訓(xùn)課程(針對督導(dǎo)、店長、導(dǎo)購等培訓(xùn)課程):企業(yè)文化、企業(yè)簡介、職業(yè)生涯規(guī)劃、新品產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、基礎(chǔ)面料知識、顧客投訴、服務(wù)十步曲、服務(wù)禮儀、 ACE盤點(diǎn)流程等課程的編寫與講課。

貨:
1、根據(jù)年度預(yù)算銷售任務(wù),對所轄區(qū)域直營、各托管商的進(jìn)貨指標(biāo)進(jìn)行合理分解;
2、落實(shí)區(qū)域內(nèi)直營、各托管商終端店鋪年度及月度銷售指標(biāo),并跟進(jìn)各終端店鋪銷售達(dá)成進(jìn)度。
3、跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)各終端店鋪商品上市的執(zhí)行以及后期陳列推廣情況。
4、做好終端零售的協(xié)調(diào)、管理,相關(guān)市場信息的采集、整理、匯總反饋;
5、每月銷售運(yùn)營總結(jié);
6、指導(dǎo)托管商完成指定的指標(biāo);確保完成公司制訂、下達(dá)的各項(xiàng)特許經(jīng)營業(yè)務(wù)的業(yè)績目標(biāo);
7、根據(jù)店鋪銷售分析,提交合理化的促銷和貨品配送建議,對店鋪促銷活動的具體組織實(shí)施進(jìn)行跟進(jìn)。
8、建立托管商檔案,做好關(guān)系維護(hù),對加盟商進(jìn)行開業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn),督促加盟商款項(xiàng)支付工作等
9、協(xié)助托管商市場的開發(fā),協(xié)助托管商就店鋪的選址問題與商場進(jìn)行洽淡;
10、對店鋪銷售績效的分析(同環(huán)比分析、暢滯銷分析、銷量/庫存分析 ·動銷率,周轉(zhuǎn)率分析、利潤率分析、大類分析、單品類分析、色系分析、系列分析、新老品分析、尺碼分析、試穿率、進(jìn)店率、觸摸率、成交率等分析)
11.客戶回款,道具簽訂等等
12.周、月、年度客戶結(jié)算單的結(jié)算。

場:
1、組織托管商參加定期訂貨會、銷售培訓(xùn)等會務(wù)活動。
2、負(fù)責(zé)重大節(jié)假日、新季貨品上市、促銷活動期間到店扶持工作。
3 及時解決終端店鋪營運(yùn)過程中出現(xiàn)的問題,及時解決,及時匯報,并跟進(jìn)落實(shí),確保專賣店?duì)I運(yùn)規(guī)范化、正常化。

其他:
1、北區(qū)(12年銷售100.2%,13年銷售截止9月達(dá)成78%)
2、12.6 參加易中天《銷售管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》的培訓(xùn)。

2010年3月-2010年12月: 上海衣索國際服裝有限公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 上海衣索國際服裝有限公司
職 位: 區(qū)域經(jīng)理
工作描述: 產(chǎn)品定位: 25-38歲
價格定位:999-10999元
渠道定位:一線AB類MALL、百貨,二線城市A類MALL、百貨
現(xiàn)主要負(fù)責(zé)江蘇(南京德基、新城市,蘇州印象城,蘇州泰華,淮安新亞),浙江(杭州西湖銀泰,杭州武林,溫州開泰,寧波天一銀泰,東門銀泰),安徽(合肥元一廣場)等區(qū)域團(tuán)隊(duì)店鋪的運(yùn)營管理(新店開業(yè)籌備、人員招聘、基礎(chǔ)帶教培訓(xùn)、銷售跟進(jìn)、銷售管理、貨品實(shí)施、競品調(diào)查、后期評估、商場談判、客戶回款、客戶結(jié)算等),即人、貨、場的管理。
人:
1、 負(fù)責(zé)自己團(tuán)隊(duì)的管理、帶教、指導(dǎo)及評估等工作;
2、 指導(dǎo)所管轄區(qū)域內(nèi)終端店鋪管理人員梯度建設(shè)。
3、人員培訓(xùn)課程(針對督導(dǎo)、店長、導(dǎo)購等培訓(xùn)課程):新品產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、基礎(chǔ)面料知識、顧客投訴、服務(wù)十步曲、服務(wù)禮儀、 ACE盤點(diǎn)流程等課程的編寫與講課。

貨:
1、根據(jù)年度預(yù)算銷售任務(wù),對所轄區(qū)域直營的進(jìn)貨指標(biāo)進(jìn)行合理分解;
2、落實(shí)區(qū)域內(nèi)直營終端店鋪年度及月度銷售指標(biāo),并跟進(jìn)各終端店鋪銷售達(dá)成進(jìn)度。
3、跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)各終端店鋪商品上市的執(zhí)行以及后期陳列推廣情況。
4、做好終端零售的協(xié)調(diào)、管理,相關(guān)市場信息的采集、整理、匯總反饋;
5、對競爭品牌的銷售進(jìn)行關(guān)注,組織、協(xié)調(diào)貨品流通管理,每月銷售運(yùn)營總結(jié);
6、指導(dǎo)加盟商完成指定的訂貨指標(biāo);確保完成公司制訂、下達(dá)的各項(xiàng)特許經(jīng)營業(yè)務(wù)的業(yè)績目標(biāo);
7、根據(jù)店鋪銷售分析,提交合理化的促銷和貨品配送建議,對店鋪促銷活動的具體組織實(shí)施進(jìn)行跟進(jìn)。
8、建立加盟商檔案,做好關(guān)系維護(hù),對加盟商進(jìn)行開業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn),督促加盟商款項(xiàng)支付工作等
9、對店鋪銷售績效的分析(同環(huán)比分析、暢滯銷分析、銷量/庫存分析 ·動銷率,周轉(zhuǎn)率分析、利潤率分析、大類分析、單品類分析、色系分析、系列分析、新老品分析、尺碼分析、試穿率、進(jìn)店率、觸摸率、成交率等分析)
10、.客戶回款,道具簽訂等等
11、.周、月、年度客戶結(jié)算單的結(jié)算。

場:
1、組織參加定期訂貨會、銷售培訓(xùn)等會務(wù)活動。
2、負(fù)責(zé)重大節(jié)假日、新季貨品上市、促銷活動期間到店扶持工作。
3 、及時解決終端店鋪營運(yùn)過程中出現(xiàn)的問題,及時解決,及時匯報,并跟進(jìn)落實(shí),確保專賣店?duì)I運(yùn)規(guī)范化、正常化。

其他:
1、衣索店鋪:10年銷售總指標(biāo)完成101.8%,11年銷售總指標(biāo)完成117.2%。
2、08.8 曾參加過由外聘講師Julia(丁培紅)培訓(xùn)為期5天。
3、09.8 參加店經(jīng)理試點(diǎn)培訓(xùn)為期1個月。

【教育】
2003年9月 - 2007年7月    中北大學(xué)   信息管理與信息系統(tǒng) 本科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價:
【聯(lián)系方式】

 
 
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