| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年11月-2017年1月： | 南山集團資本投資有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人事總監 | | 工作描述： | 全面負責南山集團金控體系總部及各分公司人力資源管理職能所涉及的各項工作，年度人力資源規劃的執行、各類人才引進、培訓組織、薪酬管理、績效管理和員工關系管理、員工職業生涯規劃及團隊主題建設，學習型組織方案的執行、工作氛圍營造（企業文化落地），人力資源系統建設項目的實施（人才蓄水池工程、人才梯隊建設、高績效工作系統的建立）。
1、落實公司決策層在人力資源開發與管理上的各類規劃、方案和戰略構想；
2、為決策層提供企業內外部人力資源方面的信息參考和判斷建議；
3、跟蹤、督導人力資源各項工作的落實完成，對全集團人力資源管理工作的成效負責；
4、指導集團所屬機構和分支機構的人力資源開發與管理工作，保持內部統一性與公平性；
5、從人力資源角度整合集團資源，實現資源的整合效應；
6、對經理級及以上人員的內外部招聘把關；
7、負責建立和協調外部與勞動相關的工作關系；
8、主抓人力資源數據化管理；
9、組織編制與審核、控制人力資源的各項預算，并監督預算執行。 | |
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| | | 2008年11月-2012年10月： | 巨融投資集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 集團行政人事部 | 職 位： | 行政人事經理 | | 工作描述： | 2008——2009 擔任集團行政人事主管/經理
2009——2010 擔任集團行政人事項目經理
2010——至今 擔任集團行政人事總監 綜合性投資集團，總資產25億元。主要涉及領域有：金融服務業（擔保、典當、租賃等）、教育、實業投資（房地產、礦產開發、電信增值、信息和互聯網服）等。旗下擁有北京海融投資有限公司（投資）、北京天海兆業房地產開發有限公司（房地產）、北京時光在線網絡科技有限公司（電信增值、信息和互聯網服務）、北京匯鑫銀商商務科技有限公司（銀行卡收單業務）、沈陽安易聯商務有限公司、廣州漢鑫商務有限公司、山西萬博科等公司。
1、人事管理
制定人力資源規劃，進行員工招聘，組織員工培訓，負責薪酬管理，核算社會保險，安排績效考核，管理人事檔案。
2、組織協調
組織各種層次的會議，組織各種類型的活動，負責公司人員崗位職責履行情況的督促、檢查與跟蹤，協調公司內部關系，進行外聯工作，協調各部室的邊緣性工作和綜合性工作。
3、公文處理
修訂和完善公司規章制度，撰寫工作總結、工作計劃、領導講話、會議紀要，撰寫命令、決定、指示、公告、通告、通知、通報、報告、請示、批復、函等各種公文材料，進行公司文件的收集、整理、立卷、歸檔工作。
4、法律服務
審定公司各種合同，律師事務所的日常溝通，處理公司與其他單位的法律糾紛，根據工作需要聯系組織法律培訓。
5、后勤管理
負責辦公用品和固定資產采購、車輛管理、食堂管理、公司保潔、安全保衛等。
下屬： 8 人 | 匯報對象：董事長
主要業績： 1）負責樹立集團公司良好的對外形象，負責落實董事長安排的重要任務；2）負責集團重要人員的招聘，培訓及編制工作要求；3）負責重要新增業務的審批工作4）掌握集團情況，協調各分公司、分支機構的關系，定月向集團董事長提交《集團經營情況》，《集團運作情況》分析報告，使集團的各項管理工作標準化、規模化；5）負責收集、整理、研究與本集團業務相關法律政策和規定；6）做好員工的思想工作，解決員工的實際困難；7）對現有的工作方法、工作流程進行改善、簡劃和推行；8）負責集團重要文檔的起草工作，編撰集團的《大事記》。對重要文件進行收取、編號、傳送、催辦、歸檔等工作；組織主持集團及分公司的各種會議，對所達成的事項進行跟蹤；9）嚴格控制集團行政辦公經費用的支出，加強辦公財產及車輛的管理。10）主要合同、文書的起草、管理及相關事宜；11）加強對外聯絡、拓展公關業務，促進集團與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象，同時保證上情下達和下情上報工作。12）負責集團辦公室管理，組織大型的公關接待和后勤保障工作。 | |
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| | | 2005年2月-2008年9月： | 四方利華電子科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 1、負責建立基于公司戰略的各部門KPI指標；
2、負責建立并實施有效的激勵考評機制 ；
3、負責員工招聘、考核、評估、培訓、薪資等人事管理；
4、負責員工安全、衛生、住宿、用餐及車輛、辦公設備等后勤管理；
5、負責公司總務外事及總裁辦公室會務、接待管理；
6、負責廠房基建、水電動力設備的維修和建設
下屬： 4 人 | 匯報對象：總經理 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2005年7月 | 對外經濟貿易大學 | 工商管理 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 經社會實踐的礪煉，使我成長為一名具有專業特長的復合型人才:組織紀律觀念牢、文字寫作功底深、組織管理能力強、協調溝通技巧高、出謀劃策意識好. 懂財經、精管理、悉法律，有公司全面管理與經營的專業知識，有豐富的行政、人力資源統籌管理的實際經驗；綜合能力強，具有廣泛的社會人際關系。 |
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| 【聯系方式】 |
