| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年11月-至今： | 北京愛慕內(nèi)衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北京愛慕內(nèi)衣有限公司 | 職 位： | 高級商品主管 | | 工作描述： | 1、負責(zé)商品計劃的制定、管控及調(diào)配，提升周轉(zhuǎn)率。
2、通過產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)及市場調(diào)研，形成產(chǎn)品企劃報告；
2、編制產(chǎn)品訂單，組織訂單評審，跟進訂單執(zhí)行情況，把關(guān)分公司訂貨，跟進各階段貨品的交期及上市情況；
3、跟蹤進銷存情況，保證周轉(zhuǎn)率、售罄率、動銷率等指標的達成；
4、支持新品訂貨會，跟盯翻單產(chǎn)品，確保供應(yīng)鏈搭建。
5、根據(jù)產(chǎn)品的銷售情況科學(xué)合理的調(diào)整銷售價格。 | |
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| | | 2013年4月-2014年11月： | G2000-深圳匯駿服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | G2000-深圳匯駿服裝有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1、負責(zé)制定四季訂貨預(yù)算及貨品采買結(jié)構(gòu)；
2、為保證貨品流通，合理安排貨品的統(tǒng)一調(diào)配及周轉(zhuǎn)計劃；
3、跟進期貨到貨、轉(zhuǎn)貨及貨品銷售情況，確保貨品能夠及時到店提出合理化建議；
4、負責(zé)公司商品的存銷比、折扣率、毛利率等重點指標的控制以及相關(guān)銷售分析工作；
5、對整體貨品及終端單店貨品銷售、庫存狀況進行跟蹤分析；
6、參與每季的訂貨計劃和貨品促銷企劃， 跟進銷售區(qū)域進銷存狀況，進行做店鋪庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動分析、臨時特賣分析、對貨品狀況做相應(yīng)的解決方案，配合區(qū)域銷售；
7、重大節(jié)慶和大型促銷進行貨品組織和調(diào)配方案，有效促進銷售；
8、定期巡店，針對貨品售磐率制定合理促銷方案，確保其庫存架構(gòu)整體合理性，有效控制存銷比；
9、及時解讀銷售數(shù)據(jù)，確定暢銷產(chǎn)品，調(diào)整店鋪貨品結(jié)構(gòu)，使銷售得到更大空間提升；
10.掌握補貨節(jié)奏，確保在每個銷售高峰期前庫存最大化，做到高峰不缺貨，平峰不多貨，季末收尾指標達到公司要求；
11、制定新品上柜計劃（時間、波段、貨品組合）；
12、對新品暢、平、滯的分析調(diào)價、活動促銷以及暢銷品補單。 | |
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| | | 2009年12月-2013年4月： | New Balance-哈爾濱申格體育連鎖有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | New Balance-哈爾濱申格體育連鎖有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1、負責(zé)所轄區(qū)域銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，評估并制定貨品調(diào)整策略；
2、負責(zé)協(xié)助零售經(jīng)理制定銷售目標、促銷策略；
3、負責(zé)對各店鋪的庫存情況、貨品消化情況進行監(jiān)控，規(guī)范貨品管理流程；
4、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的貨品管理，包括貨品分配、調(diào)撥、補貨、活動款式等。
5、負責(zé)與店鋪溝通貨品相關(guān)問題，包括出貨、返貨、質(zhì)量問題、投訴問題等；
6、負責(zé)定期進行貨品數(shù)據(jù)分析（日報、周報、月報）
7、負責(zé)每季訂貨會的統(tǒng)計及分析； | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年7月 | 哈爾濱商業(yè)大學(xué) | 市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 能熟練運用windows, word,excel,photoshopde、powerpoint、vf的操作。
能夠長期/短期出差 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
