| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
企劃經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年1月-至今： | KAPPA中國 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | KAPPA中國 | 職 位： | 區(qū)域產(chǎn)品分析 | | 工作描述： | 區(qū)域產(chǎn)品分析專員
1、 選樣會、訂貨會產(chǎn)品意見（根據(jù)目前產(chǎn)品結(jié)構(gòu)提出產(chǎn)品意見）
2、 整季貨品的買貨工作
3、 根據(jù)產(chǎn)品生命周期制定新品上市節(jié)奏
4、 全國客戶進銷存管理，通過有效的貨品管控保證整季產(chǎn)品的售罄率和產(chǎn)銷率
5、 監(jiān)控客戶銷售情況，通過日常數(shù)據(jù)分析給出銷售合理建議（如壓力款，加單款，打折款，擴店/縮店等）
6、 暢銷款加單，根據(jù)產(chǎn)品生命周期和實際銷售表現(xiàn)，進行暢銷品加單測算，保證暢銷品貨品供應
7、 滯銷款特點分析及出清計劃
8、 產(chǎn)品分析總結(jié)：暢滯銷產(chǎn)品特點，整季產(chǎn)品銷售達成情況及貨品問題，給出產(chǎn)品規(guī)劃合理建議
9、 分公司貨品管理工作（買貨、首鋪、周補、經(jīng)驗指標測算等）
總結(jié)：根據(jù)產(chǎn)品生命周期、產(chǎn)品級別、歷史銷售情況，實際銷售情況測算排產(chǎn)及加單，保證暢銷品貨品供應及季末售罄；通過備料方式在降低風險的同時，保證暢銷品及時加單，滿足貨品供應。 16年褲裝加單占比11%，16年褲裝銷售同比提升8%， 16SS季末售罄達成75%，產(chǎn)銷率為96%。16年中南區(qū)褲裝銷售同比提升18%。 | |
|
|
| | | 2010年10月-2014年1月： | KAPPA中國 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 配件事業(yè)部 | 職 位： | 產(chǎn)品銷售 | | 工作描述： | 1、訂貨會期間的產(chǎn)品培訓，與客戶買手溝通建議采購計劃，收集客戶反饋意見
2、訂貨會后的訂貨結(jié)果分析，根據(jù)不同客戶的訂單再次溝通，制定寄售計劃
3、產(chǎn)品上市前的客戶產(chǎn)品知識培訓
4、日常銷售數(shù)據(jù)的分析，提出補貨建議
5、各地區(qū)重點店鋪調(diào)研，提出合理建議
6、寄售計劃的實施和配貨，完成寄售報告
7、推廣贈品數(shù)量計劃與配發(fā)
8、網(wǎng)絡款式的規(guī)劃工作（產(chǎn)品方向，款式，圖紙，銷售價格，上市日期，營銷方式等） | |
|
|
| | | 2008年7月-2010年10月： | KAPPA中國 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 器材部 | 職 位： | 生產(chǎn)計劃 | | 工作描述： | 1、根據(jù)供應商的生產(chǎn)產(chǎn)能，對上市節(jié)奏提出合理建議，同時制定生產(chǎn)計劃，安排大貨生產(chǎn)
2、匯總訂單、發(fā)貨、到貨、等數(shù)據(jù)，并進行統(tǒng)計分析，制作各類報表
3、在生產(chǎn)過程中隨時解決突發(fā)問題，與供應商進行有效的溝通，幫助供應商解決問題
4、在SAP中維護產(chǎn)品信息，訂單信息等內(nèi)容，及時制定和簽訂各類采購合同
5、引進供應商時與供應商談判，大貨生產(chǎn)規(guī)定如入倉時間，質(zhì)保金扣除，付款方式等內(nèi)容；
6、完成全年的采購計劃和部門預算；
7、管理和控制輔料，下達所有輔料訂單，并不斷跟新輔料的相關信息
8、負責大貨產(chǎn)品品質(zhì)的核對 ，與質(zhì)檢站溝通提高各類商城所需質(zhì)檢報告 | |
|
| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 北京服裝學院 | 信息管理與信息系統(tǒng) | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 畢業(yè)后一直就職于服裝企業(yè)，有一定服裝行業(yè)工作經(jīng)驗。工作適應能力強，溝通和組織能力強，善于利用各種資源分析解決問題。工作成績可以得到同事和領導的認同。目前在不斷的學習和提高自我，愿意接受更多的挑戰(zhàn)，通過努力為新團隊創(chuàng)造價值。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
