| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年4月-2017年1月： | 北京東方綺麗服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京東方綺麗服裝服飾有限公司 | 職 位： | 商品調(diào)配主管 | | 工作描述： | 1）利用對商品的合理管控輔助店鋪完成業(yè)績；
2）訂貨前，通過店鋪的銷售數(shù)據(jù)準確分析給與生產(chǎn)部開發(fā)參考建議；
3）針對各級別店鋪的性質(zhì)，準確訂貨、配貨、跟進售罄率；
4）針對各級別店鋪的實際銷售狀況，準確調(diào)貨，跟進執(zhí)行力度；
5）針對各檔期活動的思路，合理完成商品變價，管控商品庫齡，提升利潤空間；
6）有效監(jiān)控店鋪所有貨品的盤點差異率；
7）年度、季度、月度、周、日數(shù)據(jù)報表制作保障準確與及時.
8）完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 | |
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| | | 2014年1月-2014年8月： | 北京波希米亞服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京波希米亞服裝服飾有限公司 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 一， 配貨
1、負責(zé)店鋪貨品調(diào)配發(fā)貨、退換貨、售后服務(wù)等，給予店鋪零售管理指導(dǎo)、信息溝通，負責(zé)公司各部門間的配合與協(xié)調(diào)。
2、貨品合理分配： (1)新貨入倉后根據(jù)定貨會定貨量結(jié)合店鋪實際情況(店鋪級別、面積、營業(yè)額、氣候、消費習(xí)慣等)進行貨品的合理分配。 (2)新開店鋪與銷售部人員商討并作出合理的貨品結(jié)構(gòu)計劃。
3、店鋪補貨： (1)查詢店鋪補貨單，檢查補貨是否合理，并審核后輸送倉庫執(zhí)行補貨。 (2)認真分析店鋪電腦進銷存數(shù)據(jù)后，制定店鋪貨品的補充或調(diào)整計劃(需與主管及營銷督導(dǎo)進行充分溝通)。 (3)新貨到倉時，依據(jù)貨品分配計劃及時通知各店，并安排新貨上市。
4、貨品調(diào)撥： (1)分析單款在區(qū)域內(nèi)各店鋪中的銷售情況，及時對區(qū)域內(nèi)貨品在各店鋪中進行調(diào)整 (2)根據(jù)本區(qū)銷售分析，及時發(fā)現(xiàn)不合理庫存（庫存積壓與庫存不足），提出區(qū)域間調(diào)撥需求及具體方案，經(jīng)批準后實施。 (3)根據(jù)公司的銷售策略或促銷計劃及整體調(diào)撥計劃，落實、具體執(zhí)行相關(guān)調(diào)撥事宜。 (4)店鋪間調(diào)撥單的制單并將財務(wù)單交財務(wù)部。
5、貨品退換： 1)根據(jù)季節(jié)更替變化（公司特許經(jīng)營合同相關(guān)調(diào)換貨品規(guī)定及補充協(xié)議等），對專賣店可調(diào)換貨品庫存進行合理分析，制定可退貨品（進行準確核算，）并監(jiān)督店鋪按規(guī)定執(zhí)行換貨。 (2)監(jiān)督店鋪按規(guī)定執(zhí)行退貨。 (3)跟進退貨是否按時入倉。
二，數(shù)據(jù)分析
1、貨品分析： 1)負責(zé)每天對單店的銷售情況做出分析，對銷售好的店鋪提供充足的貨源。 (2)對單店貨品和銷售計劃進行存貨分析及銷售分析，及時補充貨品并提出合理整改建議。 (3)特別關(guān)注補不到的貨品或滯銷的貨品，以最快的速度在區(qū)域內(nèi)調(diào)整，對每日（周、月）本區(qū)域男，女裝暢銷前十款（上裝前十款，褲裝前十款）、滯銷前十款的貨品進行分析，并做出調(diào)整方案。 (4)新貨上市銷售趨勢分析。 (5)對銷售異常店鋪進行特別分析并提出調(diào)整建議，及時上報并跟進、反饋。 (6)對各店鋪商品銷售進、銷、存數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，并對各門店商品進行調(diào)整歸并 。 (8)換季產(chǎn)品選定的時候，提供相應(yīng)季節(jié)銷售款式占比，顏色占比，面料占比，
2、店鋪周（月）分析報表 (1)每周一檢查各店是否按時上報周分析報表和分析總結(jié)，并按管理制度作相應(yīng)處理。 (2)本區(qū)周報表上傳狀況統(tǒng)計（填寫店鋪周報表上傳統(tǒng)計表）。 (3)將各店上傳的周報表以各店名為文件名按時間段存入電腦備案。 (4)對于需上傳但未上傳周報表的店鋪可進行處罰。 (5)根據(jù)店鋪面積，月租，電費，員工工資費用，月銷售合理分析店鋪月費用成本。
3、銷售數(shù)據(jù)收集 (1)每日檢查各店是否上傳銷售數(shù)據(jù)報表，如未上傳，查明原由并作相應(yīng)處理。 (2)對于未安裝購銷聯(lián)系統(tǒng)的店鋪，每日需催收傳真報表，并跟進輸入電腦系統(tǒng)。
三，其他（營銷助理類） (1)及時作通訊或傳真向各店傳達公司新到貨、促銷活動、及其它需通知店鋪的信息，并要求對方確認收到，并予以解釋。 (2)及時向區(qū)域經(jīng)理傳遞公司相關(guān)文件、公函等信息。 (3)及時與區(qū)域經(jīng)理溝通本區(qū)各店鋪的貨品、活動等市場銷售狀況 。 (4)及時向上級、相關(guān)部門匯報傳達店鋪異常狀況信息。 (5)建立并完善直營店鋪（客戶）檔案，直營店鋪(客戶)資料變化時，需及時更新檔案。 (6)店鋪購物袋、貨品的配送。 (7)處理顧客投訴，并記錄分析產(chǎn)生原因。 (8)本區(qū)區(qū)域經(jīng)理出差不能跟進新店開業(yè)時，跟進新店開業(yè)。 (9)負責(zé)完成區(qū)域經(jīng)理移交的工作。 (10)每周例會所需的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)報告。 (11)按時完成上級下達的各項工作。 | |
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| | | 2012年10月-2013年12月： | 劉尚服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 貨品加盟區(qū)域主管 | | 工作描述： | 1、訂單管理：訂貨會事宜，負責(zé)客戶訂單、補單、改單的收集、整理、分析、配發(fā)，物流跟進；新開店鋪的貨品配發(fā)，跟進到店鋪。
2、退換貨管理：負責(zé)客戶退換貨的收集、整理、審核及跟進處理，殘次品修復(fù)退換跟進；
3、商品數(shù)據(jù)分析：負責(zé)客戶市場信息的收集、整理、分析；新品上市銷售追蹤和信息反饋；客戶期貨前期的數(shù)據(jù)整理分析。
4、賬款管理：負責(zé)貨款的回收；庫房盤點、對賬；加盟客戶的月對賬情況
5、負責(zé)貨期的跟進與反饋；
6、系統(tǒng)培訓(xùn)和產(chǎn)品知識講解：負責(zé)新店客戶的系統(tǒng)培訓(xùn)和產(chǎn)品知識的講解及公司商品協(xié)調(diào)相關(guān)工作規(guī)范的告知。
7、客戶服務(wù)管理：協(xié)調(diào)各部門處理好客戶反應(yīng)所有問題；所轄區(qū)域監(jiān)控各項商品指標情況；所轄區(qū)域新品分貨，并跟進到店；
8、上級安排的其他工作事宜。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年7月 | 河北現(xiàn)代工業(yè)學(xué)院 | 會計學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 營銷助理， 數(shù)據(jù)分析專員（直營店會計），銷售貨品專員工作經(jīng)驗，踏實、細心；有責(zé)任心，
有一定的團隊意識，為人處事能力強，服裝行業(yè)ERP管家婆，百盛，道訓(xùn)，F(xiàn)22，麗晶等操作系統(tǒng)都很熟
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| 【聯(lián)系方式】 |
