| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年4月-2017年1月： | 北京東方綺麗服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京東方綺麗服裝服飾有限公司 | 職 位： | 商品調配主管 | | 工作描述： | 1）利用對商品的合理管控輔助店鋪完成業績；
2）訂貨前，通過店鋪的銷售數據準確分析給與生產部開發參考建議；
3）針對各級別店鋪的性質，準確訂貨、配貨、跟進售罄率；
4）針對各級別店鋪的實際銷售狀況，準確調貨，跟進執行力度；
5）針對各檔期活動的思路，合理完成商品變價，管控商品庫齡，提升利潤空間；
6）有效監控店鋪所有貨品的盤點差異率；
7）年度、季度、月度、周、日數據報表制作保障準確與及時.
8）完成上級領導安排的其他工作 | |
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| | | 2014年1月-2014年8月： | 北京波希米亞服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京波希米亞服裝服飾有限公司 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 一， 配貨
1、負責店鋪貨品調配發貨、退換貨、售后服務等，給予店鋪零售管理指導、信息溝通，負責公司各部門間的配合與協調。
2、貨品合理分配： (1)新貨入倉后根據定貨會定貨量結合店鋪實際情況(店鋪級別、面積、營業額、氣候、消費習慣等)進行貨品的合理分配。 (2)新開店鋪與銷售部人員商討并作出合理的貨品結構計劃。
3、店鋪補貨： (1)查詢店鋪補貨單，檢查補貨是否合理，并審核后輸送倉庫執行補貨。 (2)認真分析店鋪電腦進銷存數據后，制定店鋪貨品的補充或調整計劃(需與主管及營銷督導進行充分溝通)。 (3)新貨到倉時，依據貨品分配計劃及時通知各店，并安排新貨上市。
4、貨品調撥： (1)分析單款在區域內各店鋪中的銷售情況，及時對區域內貨品在各店鋪中進行調整 (2)根據本區銷售分析，及時發現不合理庫存（庫存積壓與庫存不足），提出區域間調撥需求及具體方案，經批準后實施。 (3)根據公司的銷售策略或促銷計劃及整體調撥計劃，落實、具體執行相關調撥事宜。 (4)店鋪間調撥單的制單并將財務單交財務部。
5、貨品退換： 1)根據季節更替變化（公司特許經營合同相關調換貨品規定及補充協議等），對專賣店可調換貨品庫存進行合理分析，制定可退貨品（進行準確核算，）并監督店鋪按規定執行換貨。 (2)監督店鋪按規定執行退貨。 (3)跟進退貨是否按時入倉。
二，數據分析
1、貨品分析： 1)負責每天對單店的銷售情況做出分析，對銷售好的店鋪提供充足的貨源。 (2)對單店貨品和銷售計劃進行存貨分析及銷售分析，及時補充貨品并提出合理整改建議。 (3)特別關注補不到的貨品或滯銷的貨品，以最快的速度在區域內調整，對每日（周、月）本區域男，女裝暢銷前十款（上裝前十款，褲裝前十款）、滯銷前十款的貨品進行分析，并做出調整方案。 (4)新貨上市銷售趨勢分析。 (5)對銷售異常店鋪進行特別分析并提出調整建議，及時上報并跟進、反饋。 (6)對各店鋪商品銷售進、銷、存數據進行統計分析，并對各門店商品進行調整歸并 。 (8)換季產品選定的時候，提供相應季節銷售款式占比，顏色占比，面料占比，
2、店鋪周（月）分析報表 (1)每周一檢查各店是否按時上報周分析報表和分析總結，并按管理制度作相應處理。 (2)本區周報表上傳狀況統計（填寫店鋪周報表上傳統計表）。 (3)將各店上傳的周報表以各店名為文件名按時間段存入電腦備案。 (4)對于需上傳但未上傳周報表的店鋪可進行處罰。 (5)根據店鋪面積，月租，電費，員工工資費用，月銷售合理分析店鋪月費用成本。
3、銷售數據收集 (1)每日檢查各店是否上傳銷售數據報表，如未上傳，查明原由并作相應處理。 (2)對于未安裝購銷聯系統的店鋪，每日需催收傳真報表，并跟進輸入電腦系統。
三，其他（營銷助理類） (1)及時作通訊或傳真向各店傳達公司新到貨、促銷活動、及其它需通知店鋪的信息，并要求對方確認收到，并予以解釋。 (2)及時向區域經理傳遞公司相關文件、公函等信息。 (3)及時與區域經理溝通本區各店鋪的貨品、活動等市場銷售狀況 。 (4)及時向上級、相關部門匯報傳達店鋪異常狀況信息。 (5)建立并完善直營店鋪（客戶）檔案，直營店鋪(客戶)資料變化時，需及時更新檔案。 (6)店鋪購物袋、貨品的配送。 (7)處理顧客投訴，并記錄分析產生原因。 (8)本區區域經理出差不能跟進新店開業時，跟進新店開業。 (9)負責完成區域經理移交的工作。 (10)每周例會所需的數據分析和總結報告。 (11)按時完成上級下達的各項工作。 | |
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| | | 2012年10月-2013年12月： | 劉尚服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 貨品加盟區域主管 | | 工作描述： | 1、訂單管理：訂貨會事宜，負責客戶訂單、補單、改單的收集、整理、分析、配發，物流跟進；新開店鋪的貨品配發，跟進到店鋪。
2、退換貨管理：負責客戶退換貨的收集、整理、審核及跟進處理，殘次品修復退換跟進；
3、商品數據分析：負責客戶市場信息的收集、整理、分析；新品上市銷售追蹤和信息反饋；客戶期貨前期的數據整理分析。
4、賬款管理：負責貨款的回收；庫房盤點、對賬；加盟客戶的月對賬情況
5、負責貨期的跟進與反饋；
6、系統培訓和產品知識講解：負責新店客戶的系統培訓和產品知識的講解及公司商品協調相關工作規范的告知。
7、客戶服務管理：協調各部門處理好客戶反應所有問題；所轄區域監控各項商品指標情況；所轄區域新品分貨，并跟進到店；
8、上級安排的其他工作事宜。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年7月 | 河北現代工業學院 | 會計學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 營銷助理， 數據分析專員（直營店會計），銷售貨品專員工作經驗，踏實、細心；有責任心，
有一定的團隊意識，為人處事能力強，服裝行業ERP管家婆，百盛，道訓，F22，麗晶等操作系統都很熟
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| 【聯系方式】 |
