| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
四川省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年10月-2017年1月： | 北京馬克華菲服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京馬克華菲服飾有限公司 | 職 位： | 市場營銷 | | 工作描述： | 青休類男裝公司
主要職責：1.負責北京直營區域，制定全年的活動特賣計劃以及店鋪推廣落地活動計劃。根據總部下發的行銷指引，分析競品市場活動根據地域特性作出相應修改。
2.全北京會員維護，根據每月會員復購率及貢獻率，制定會員活動（積分兌換/會員日）
3.全北京互聯網O2O店鋪策劃執行。推動店鋪微信賬號的建立實施，拉動線上銷售彌補線下客流缺陷。
4.新媒體推廣制作（微信公眾號運營）。 | |
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| | | 2013年8月-2015年5月： | 中國服裝股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中國服裝股份有限公司 | 職 位： | 產品主管 | | 工作描述： | 就職于中國服裝股份有限公司旗下“社稷”男裝高級定制品牌部，任產品主管。
主要職責：分析市場趨勢，合理制定產品前期開發計劃。制定營銷與推廣計劃。與面料供應商的聯絡制定面料采購開發計劃。客戶維護。 | |
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| | | 2012年7月-2013年7月： | 經易金業有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 經易金業有限責任公司 | 職 位： | 買手 | | 工作描述： | 公司主營進口意大利K金首飾，通過挑選意大利不同廠家的樣品下單在其工廠生產，進口入國內市場。
主要職責：分析市場及流行趨勢，合理定制采買計劃。
保持與供應商的聯絡與溝通，對供應商信息的收集、整理。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年10月 - 2011年6月 | ISTITUTO MARANGONI | 電子時尚營銷 | 碩士 | |
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| 2006年9月 - 2010年6月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格穩重認真負責，對工作抱有很大的熱誠，適應能力強，有較強的溝通能力和團隊意識，不管在團隊合作還是個人工作都能發揮自身很大的優勢，并且能夠不斷改善和充實。
可以熟練使用辦公軟件和PS CD等圖片處理軟件。 |
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| 【聯系方式】 |
