| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年11月-至今： | 高柏（北京）管理咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 高柏（北京）管理咨詢有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、針對(duì)公司招聘計(jì)劃、業(yè)務(wù)需求及時(shí)更新組織架構(gòu)圖參與分析并執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工入職、離職、調(diào)任、升降等人事變動(dòng)手續(xù)。
2、充分利用各渠道滿足招聘需求，建立人才庫(kù)。
3、對(duì)集團(tuán)招聘渠道進(jìn)行統(tǒng)一管理，盡可能做到公平合理分配，控制招聘成本。
4、勞動(dòng)合同的管理（勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除、終止、變更），員工信息資料ERP管理及各類人事檔案資料的管理；
5、對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳，及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)。
6、員工社保、公積金業(yè)務(wù)辦理。
7、各項(xiàng)培訓(xùn)工作、各類活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)，擔(dān)任人事相關(guān)課程講師。
8、妥善合理處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，在合理合法的前提下維護(hù)公司利益。 | |
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| | | 2012年7月-2015年10月： | 北京北控偉仕軟件工程技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京北控偉仕軟件工程技術(shù)有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 人事方面：
1、招聘：
針對(duì)公司所需職位的招聘，建立招聘追蹤表對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)管。
2、員工關(guān)系：
負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，檔案鑒定、整理工作；
辦理員工錄用、遷調(diào)、離職手續(xù)；
勞動(dòng)合同管理等人事文件的簽訂、續(xù)訂、變更、保管；
離職面談，對(duì)離職原因進(jìn)行統(tǒng)計(jì)規(guī)整，并定期做離職原因匯報(bào)。
3、培訓(xùn)體系：
公司培訓(xùn)體系的建立和完善工作；
確定公司各部門培訓(xùn)需求；
對(duì)新員工入職培訓(xùn)及其他專項(xiàng)培訓(xùn)組織實(shí)施；
針對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行考核及效果評(píng)估；
建立員工培訓(xùn)檔案及維護(hù)更新。 行政方面：
證照：
負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證照申辦、年檢、使用和控制；
辦理企業(yè)年審、退稅、軟著登記、軟件產(chǎn)品登記。
費(fèi)用方面
部門經(jīng)費(fèi)、領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)用報(bào)銷、部門電話費(fèi)、交通補(bǔ)助的貼票報(bào)銷；
其他人事行政費(fèi)用（招聘網(wǎng)站費(fèi)用、會(huì)議費(fèi)等）的請(qǐng)款、支付。
通知事宜
文件起草，如經(jīng)理會(huì)通知、節(jié)假日放假通知、活動(dòng)通知等，并對(duì)會(huì)議紀(jì)要進(jìn)行整理，發(fā)放。 | |
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| | | 2010年11月-2012年3月： | 北京新華印刷有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京新華印刷有限公司 | 職 位： | 助理 | | 工作描述： | 客服工作是一個(gè)橋梁性的工作，連接著業(yè)務(wù)員、客戶、生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)。
1、首先將業(yè)務(wù)員訂單準(zhǔn)確無(wú)誤的轉(zhuǎn)達(dá)給生產(chǎn)部門。
2、對(duì)訂單進(jìn)行跟單，時(shí)刻保持著與客戶之間的聯(lián)系，服務(wù)好客戶，將客戶的的要求精準(zhǔn)的轉(zhuǎn)達(dá)給生產(chǎn)，并時(shí)刻跟進(jìn)，保證印刷品質(zhì)與周期。
在做客服期間，提高了我的溝通、協(xié)作能力。同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了工作的最基本要求踏實(shí)認(rèn)真。
3.業(yè)務(wù)部門會(huì)議紀(jì)要的整理、記錄、并找參會(huì)人員進(jìn)行會(huì)簽，并把會(huì)議紀(jì)要以郵件的形式發(fā)給各位領(lǐng)導(dǎo)。
4.本部門所有業(yè)務(wù)員的公車行駛里程數(shù)的計(jì)算，價(jià)錢的計(jì)算，并上交財(cái)務(wù)進(jìn)行報(bào)銷。
5.業(yè)務(wù)員合同的跟進(jìn)，審核，報(bào)批。
6.成品入庫(kù)單的錄入，并報(bào)給財(cái)務(wù)。
7.業(yè)務(wù)每周業(yè)務(wù)計(jì)劃的上報(bào)和總結(jié)。
8.業(yè)務(wù)訂單的報(bào)價(jià)。
9.將業(yè)務(wù)員訂單準(zhǔn)確無(wú)誤的轉(zhuǎn)達(dá)給生產(chǎn)部門。
10.對(duì)訂單進(jìn)行跟單，時(shí)刻保持著與客戶之間的聯(lián)系，服務(wù)好客戶，將客戶的的要求精準(zhǔn)的轉(zhuǎn)達(dá)給生產(chǎn)，并時(shí)刻跟進(jìn)，保證印刷品質(zhì)與周期。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年2月 - 2015年5月 | 北京大學(xué) | 心理學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 我相信人無(wú)完人，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，我認(rèn)為在工作、生活中我們要知道自己的劣勢(shì)，懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短，完善自己。本人是實(shí)干型，希望找到一個(gè)適合自己的平臺(tái)，共同成長(zhǎng)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
