| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年9月-2017年2月： | 羅賓漢服飾 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 羅賓漢服飾 | 職 位： | 區長 | | 工作描述： | 該公司是專賣潮牌羅賓漢
在該公司負責內蒙區域3家店鋪的管理工作
主要工作
1，每月任務分解，確保任務完成
2，公司活動及時執行并在第一時間反饋活動影響。
3，定期店鋪陳列整改。
4，負責店鋪的人員招聘和培訓工作。
5，區域內貨品調配。 | |
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| | | 2014年4月-2016年5月： | 華斯度男裝 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 華斯度男裝 | 職 位： | 城市經理 | | 工作描述： | 該公司是男裝品牌華斯度，在該公司負責山西內蒙的區域管理工作，直接管理店鋪6家，間接管理店鋪6家
主要工作內容
1、負責山西，內蒙區域公司直營店鋪的銷售管理工作（任務分解，活動策劃，活動跟進與反饋）
2、負責和商場對接公司事宜以及回款事項。
3、負責店鋪人員招聘的審核工作
4、不定期針對店鋪銷售問題進行培訓。
5、定期對管轄店鋪進行陳列調整。
6、負責內蒙，山西，陜西，甘肅，青海店鋪的貨品調配。 | |
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| | | 2011年3月-2014年3月： | 匹克體育 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 直營部 | 職 位： | 品牌主管 | | 工作描述： | 1.負責直營店鋪的銷售管理工作。
2.收集競品的活動和銷售，并針對性提出整改方案。
3.對店鋪人員的招聘、考核、培訓。 后調入市場部做客戶的維護工作。
對客戶店鋪進行陣列、銷售技巧、庫存配比等方面的培訓管理，從而保證客戶對產品的清楚認識，提升銷售額。 | |
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| | | 2009年4月-2011年3月： | 滔搏運動 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 直營部 | 職 位： | 產品主管 | | 工作描述： | 1.店鋪人員的招聘，考核。
2.店鋪銷售管理，活動策劃。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2009年3月 | 內蒙古創業學院 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有5年以上的品牌管理經驗，熟悉品牌運營的流程，辦公軟件熟悉運用。在服裝品牌的直營部和市場部均有任職。工作積極向上，有良好的團隊精神。不斷挑戰自我，是我一直堅定的信念 |
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| 【聯系方式】 |
