【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
區(qū)域經(jīng)理 |
期望工作地點: |
上海市-上海 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2013年2月-2017年1月: | 上海卡莎布蘭卡服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 10000人以上 | 部 門: | 上海卡莎布蘭卡服飾有限公司 | 職 位: | 區(qū)域經(jīng)理 | 工作描述: | 1:根據(jù)公司的各項數(shù)據(jù),制定負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo) 2:每周安排巡店工作,了解其他競品情況,市場銷售動態(tài),發(fā)現(xiàn)自身存在問題,并制定整改方案并跟進實施 3:不定期安排店鋪銷售培訓(xùn),提升人員銷售技能 4:與商場溝通店鋪活動以及扣點,不定期安排特賣 5:與公司各個部門銜接,有效完成公司給到的銷售任務(wù) 6:每月審核各個店鋪考勤,工資核算 | |
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| | 2011年6月-2012年12月: | 綾致時裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 10000人以上 | 部 門: | 綾致時裝有限公司 | 職 位: | 區(qū)域經(jīng)理銷售 | 工作描述: | 1:根據(jù)公司的各項數(shù)據(jù),制定負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo) 2:了解其他競品情況,市場銷售動態(tài),發(fā)現(xiàn)存在問題,制定整改方案并跟進實施 3:不定期安排店鋪銷售培訓(xùn),提升人員銷售技能 4 :銷售數(shù)據(jù)分析,有效調(diào)配貨品 5:與商場溝通店鋪活動以及扣點,安排促銷活動 6:與公司各個部門銜接,有效完成公司給到的銷售任務(wù) 7. 導(dǎo)購績效考核,業(yè)績分析與檢討,與員工交流,提升其工作績效 | |
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| | 2004年7月-2010年8月: | 上海姝妍服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 上海姝妍服飾有限公司 | 職 位: | 銷售主管 | 工作描述: | 1:根據(jù)公司的各項數(shù)據(jù),制定負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo) 2:了解其他競品情況,市場銷售動態(tài),發(fā)現(xiàn)存在問題,制定整改方案并跟進實施 3:不定期安排店鋪銷售培訓(xùn),提升人員銷售技能 4 :銷售數(shù)據(jù)分析,有效調(diào)配貨品 5:與商場溝通店鋪活動以及扣點,安排促銷活動 6:與公司各個部門銜接,有效完成公司給到的銷售任務(wù) 7. 導(dǎo)購績效考核,業(yè)績分析與檢討,與員工交流,提升其工作績效 | |
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【教育】 |
2012年9月 - 2015年1月 | 重慶大學(xué) | 工商企業(yè)管理 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有多年的銷售和管理經(jīng)驗,性格開朗、穩(wěn)重,善于與人交往,親和力強,組織協(xié)調(diào)能力強,有極高的工作熱情和強烈的責(zé)任心,團隊意識強,多年的磨練讓自己心高而務(wù)實,氣盛而仁和,進取而嚴(yán)謹(jǐn)。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與公司同步發(fā)展。 |
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【聯(lián)系方式】 |