| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年5月-至今： | 普拉達時裝商業(yè)上海有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 普拉達時裝商業(yè)上海有限公司 | 職 位： | 銷售助理 | | 工作描述： | 1、接受月銷售任務(wù)并完成，制定日周計劃完成月計劃。
2、整理賣場確保賣場陳列整齊，防止丟失被盜。
3、早晚清點貨品核實數(shù)量避免因為個人問題出現(xiàn)丟失。
4、客戶維護、邀約客人、維護潛在客戶、生成Vic顧客。
5、收貨歸倉并對新品拍照并分享。
6、貨品價簽的補打更新，變價商品的處理。
7、客修店修貨品的處理維修售后服務(wù)。
8、商場的日結(jié)賬，店鋪收銀系統(tǒng)結(jié)賬。
9、公司陳列助手，調(diào)整陳列貨品支持。
10、大客戶維護，團購接待，貨品支持，全國商品的調(diào)轉(zhuǎn)出。
11、周補貨申請，暢銷款分析滯銷款分析，競品銷售對比。
12、自我充電對產(chǎn)品競品時尚的學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)新進同事學(xué)習(xí)，分享所知知識，提高大家銷售能力。 | |
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| | | 2012年10月-2016年5月： | 普拉達時裝商業(yè)上海有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 普拉達時裝商業(yè)上海有限公司 | 職 位： | 倉庫管理 | | 工作描述： | （1）根據(jù)公司安排，負(fù)責(zé)當(dāng)日的收貨及貨品分類入庫。
（2）整核每天的新增商品庫存。
（3）檢查核對當(dāng)日庫存狀況，保證貨品數(shù)量充足。
（4）VIP CRM 客戶維護及售后服務(wù)的工作。
（5）統(tǒng)計收集當(dāng)日重要郵件,并按事件的輕重緩急做安排處理。
（6）處理當(dāng)日文件傳遞的收發(fā)以及文件的存檔封存。
（7）維護保管顧客的登記信息，以及客戶信息的保密工作。
（8）月盤點及每年的兩次大盤，保證店鋪資產(chǎn)的安全準(zhǔn)確。
（9）制作銷售報表，保證銷售數(shù)據(jù)與庫存數(shù)據(jù)一致。
（10）根據(jù)店鋪貨品的分類，安排貨物條理性放置，制作精準(zhǔn)的庫位清單。 | |
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| | | 2010年5月-2012年10月： | 耐克體育中國上海有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 耐克體育中國上海有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | （1）分配銷售任務(wù)，統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)并分享。
（2）安排小組班次，組織早會安排月會，定期組織團隊建設(shè)。
（3）新入員工入職培訓(xùn)，公司文化公司服務(wù)流程培訓(xùn)。
（4）組織新產(chǎn)品培訓(xùn)及新品銷售方式方法培訓(xùn)。
（5）培訓(xùn)神秘訪客訪店流程及注意事項。
（6）TOP產(chǎn)品庫存分析，品類銷售占比，月產(chǎn)品銷售報告及與歷史銷售額同比。
（7）店鋪運營及客戶售后服務(wù)產(chǎn)品退換等工作
本人擔(dān)任NIKE的資深銷售、經(jīng)理助理一職，負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識、產(chǎn)品銷售、Training實習(xí)以及店鋪的服務(wù)培訓(xùn)工作。
服務(wù)的四大點，問候、融入、推薦、致謝 | |
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| 【教育】 |
| 2014年5月 - 2017年9月 | 南開大學(xué) | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.本人能夠很快融入到新環(huán)境新的崗位中，理解能力強動手操作能力強。
2.學(xué)習(xí)能力強，對于自我的要求非常嚴(yán)格，會給自己做工作計劃時時刻刻激勵自己。
3.在做人方面謙虛真誠，為人熱枕，樂于幫助他人，對于同事的之間產(chǎn)生的矛盾我會優(yōu)先考慮自身的問題。
4.我堅信通過本人的努力以及工作能力，會為公司獲得更多利益，保證業(yè)績銷售以及積極維護品牌形象。
擁有兩年以上的工作經(jīng)驗 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
