| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 設計總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2024年8月-至今： | 圍坐時尚文化傳播(北京)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監(jiān) | | 工作描述： | 設計部向老板匯報下屬1人 1. 負責公司自產(chǎn)及外包產(chǎn)品的全流程開發(fā)與管理，從設計出款、樣衣制作到款評會審核，確保每一步驟符合品牌定位與市場需求。
2. 主導面輔料的選型與跟進工作，嚴格把控材料質量，確保產(chǎn)品品質達到公司標準。
3. 產(chǎn)品上市后，密切跟蹤銷售數(shù)據(jù)，及時調整產(chǎn)品策略，為公司決策提供有力支持。通過優(yōu)化產(chǎn)品線，助力公司業(yè)績穩(wěn)步增長。 | |
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| | | 2023年5月-2024年8月： | 北京至臻美服裝設計有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計總監(jiān) | | 工作描述： | 設計部向老板匯報下屬3人 1負責全品類服裝的設計與開發(fā)，憑借豐富的面料和成衣資源，成功推動公司業(yè)績增長50%，助力門店數(shù)量從75家擴展至156家，顯著提升品牌市場占有率和影響力。 | |
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| | | 2021年2月-2023年3月： | 廊坊歐歌姿服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監(jiān) | | 工作描述： | 工作描述:在該公司主要負責歐歌姿品牌的所有相關工作,從品牌策劃到產(chǎn)品研發(fā),面輔料采購部門及商品部門、銷售部門規(guī)劃及工作流程、制度的梳理及跟進,主要工作內(nèi)容有
2、全品類產(chǎn)品的研發(fā)及成本管控、
4、后期產(chǎn)品上市的市場分析,以客戶為主體多維度分析暢銷款和滯銷款 | |
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| | | 2018年4月-2020年12月： | 曼德詩品牌 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監(jiān) | | 工作描述： | 1、全盤貨品的企劃分配細化到每季的開發(fā)方向及執(zhí)行,每季開發(fā)計劃從面料到款式入手,下發(fā)到各個設計師
2、負責每季訂貨會的流行趨勢及元素講解、主推款的講解及推動工作
3、后期全盤貨品的銷售動向,分析暢、滯銷款式
4、當季銷售產(chǎn)銷的跟進及推動工作,及時補充當季爆款 | |
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| | | 2017年3月-2018年4月： | 北京廣恒盛服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監(jiān) | | 工作描述： | 工作描述:負責MOSSO品牌整體研發(fā)部門的工作協(xié)調
2、進一步的實現(xiàn)文字企劃、篩選面料、組合面料和色彩以及出款式圖完成具體品類結構
3、依據(jù)款評會情況、與相關部門商討后,調整并敲定最終貨品及其生產(chǎn)數(shù)量
5、后期協(xié)助陳列部門進行產(chǎn)品目錄的拍攝工作、溝通主題思想
6、貨品上柜,跟進銷售情況、及時補充把握性款 | |
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| | | 2016年3月-2017年2月： | 北京白領時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計中心 | 職 位： | 主任設計師 | | 工作描述： | 工作描述:
2、進一步的實現(xiàn)文字企劃、篩選面料、組合面料和色彩以及出款式圖完成具體品類結構
3、依據(jù)款評會情況、與相關部門商討后,調整并敲定最終貨品及其生產(chǎn)數(shù)量
4、后期協(xié)助陳列部門進行產(chǎn)品目錄的拍攝工作、溝通主題思想
5、貨品上柜,跟進銷售情況、及時補充把握性款 | |
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| | | 2014年3月-2016年2月： | 北京心海佳麗服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 1)新產(chǎn)品企劃案的設立
2）整理整合設計內(nèi)容、匯報整盤貨品設計稿、中后期市場調查、修改產(chǎn)品結構、調整中期色彩及基礎面料、增加應時面料、增減款式設計
3）審核初版成品（款式、面輔料、等）、匯報初版情況、按照上貨批次、陳列色倉及產(chǎn)品結構調整整盤貨品、敲定終期色彩及產(chǎn)品結構、再版面輔料生產(chǎn)、再版款式生產(chǎn)、尺寸及版型、款式試衣調整 跟進再版制作；
4） 依據(jù)款評會情況、與相關部門商討后，調整并敲定最終貨品及其生產(chǎn)數(shù)量；
5）協(xié)助企劃部門進行產(chǎn)品目錄的拍攝工作、溝通主題思想、店面陳列工作；
6）貨品上柜，跟進銷售情況、及時補充把握性款式。
7）定期的市場調研 | |
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| | | 2011年5月-2013年10月： | 普雷瑪（北京）服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監(jiān) | | 工作描述： | 主要工作為：
1)新產(chǎn)品的企劃案的設立
2）貨品面料的初期整合、產(chǎn)品結構、整盤貨品的設計圖出稿、 整合設計內(nèi)容、匯報、中后期市場調查、修改產(chǎn)品結構、調整中期色彩及基礎面料、增加應時面料、增減款式設計
3）審核各初版成品（款式、面輔料、等）、按照上貨批次、陳列色倉及產(chǎn)品結構調整整盤貨品、敲定終期色彩及產(chǎn)品結構
4） 依據(jù)款評會情況、與總經(jīng)理、銷售部總監(jiān)，調整并敲定最終貨品及其生產(chǎn)數(shù)量；
5）協(xié)助企劃部門進行產(chǎn)品目錄的拍攝工作、溝通主題思想、店面陳列工作；
6）貨品上柜，跟進銷售情況、及時補充把握性款式。
7）定期出差去外阜巡店 即時反映貨品與貨場信息
8）參加各城市專業(yè)的面料展、服裝展，外購成衣
9）定期前往韓國看面料和服裝市場搜集款式可購買所需面料的大樣 | |
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| 【教育】 |
| 2004年2月 - 2007年1月 | 北京工業(yè)大學--藝術設計學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有多年的團隊管理經(jīng)驗，對中、高端時尚休閑女裝市場有較深的認識,操盤過擁有六百多家加盟代理品牌，熟悉爆款思路，悉知當前流行設計理念與款式，審美觀念強，色彩感覺良好，對流行趨勢，時尚動態(tài)有敏銳的察覺能力，具有團隊領導合作精神，能為團隊創(chuàng)作開發(fā)提供策略指引，熟悉整個工藝流程，供應商資源豐富，擁有豐富的面料輔料資源 ，擁有豐富健全的開發(fā)設計理念 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
