| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年6月-至今： | Pull&Bear | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | Pull&Bear | 職 位： | Area coordinat | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司要求，負責年度預算的編制與控制。同時對所轄地區(qū)年度銷售目標進一步分解，督促指導各店鋪完成各自銷售指標。因店制宜，因時制宜，因地制宜。
2.建立和管理店鋪經(jīng)營管理制度，對店鋪日常工作，員工行為規(guī)范進行指導和監(jiān)督，確保公司品牌形象的統(tǒng)一。
3.監(jiān)督指導日常營運費用，審核票據(jù)，確保其有效合格，核算各項目成本與效果追蹤。
4.對所轄區(qū)域內(nèi)店鋪商品進行合理規(guī)劃，確保庫存結(jié)構(gòu)，數(shù)量合理。
5.監(jiān)督與指導店鋪日常陳列管理工作，櫥窗設計。收集信息反饋，并制作陳列指引，follow執(zhí)行，確保區(qū)域內(nèi)各個店鋪符合公司要求，店鋪形象統(tǒng)一。
6.監(jiān)督與指導各類活動的執(zhí)行與目標達成。包括新季開始和sale，以及各類小型活動。
7.負責監(jiān)督 指導 考核評估下屬各項工作，提高工作效率，控制運營成本，建立有效的團隊協(xié)作機制，能處理重大事件，維護企業(yè)利益。
8.與其他部門間進行高效合作，保持良好的溝通。
9.完成上級領(lǐng)導交待的臨時性工作。 | |
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| | | 2016年12月-2017年6月： | 佐丹奴 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 佐丹奴 | 職 位： | 資深陳列經(jīng)理 | | 工作描述： | 1，負責北京區(qū)和濟南區(qū) 一百多家店鋪的店鋪陳列管理工作，包括但不限 統(tǒng)一店面形象，各店賣場陳列規(guī)劃，陳列方案的制作..定期收集照片反饋，給出指導意見。.
2，每季度進行櫥窗設計，并follow執(zhí)行。
3，陳列課件的開發(fā)和制作。
4，陳列道具的開發(fā)和使用。
5，負責訂貨會的籌備開展工作。
6，制作陳列指引并對店鋪員工進行陳列培訓。
7，負責管理供應商方面，以及產(chǎn)品驗收 | |
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| | | 2009年4月-2012年12月： | HM | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | HM | 職 位： | 陳列經(jīng)理 | | 工作描述： | 1. 根據(jù)優(yōu)先順序制定工作計劃。
2 根據(jù)公司要求 進行櫥窗設計 安裝道具確保完好性 燈光調(diào)整 根據(jù)主題搭配服裝 模特展示. 3 熟悉公司產(chǎn)品 和每期靈感.并根據(jù)活動 庫存 和銷售情況 對營業(yè)樓層的陳列及時調(diào)整.以便展示產(chǎn)品 激發(fā)顧客的購買欲望 提升品牌形象和銷售額.
4更新店鋪宣傳 及北京音樂.
5及時提交報告和照片 確保共享最佳實踐
6了解競爭品牌的活動及陳列趨勢
7定期為店鋪同事進行培訓
8進行陳列道具的管理維護 庫存和損耗登記 根據(jù)實際需求做補充申請
9及時完成領(lǐng)導交給的工作任務
10參與新店開業(yè)的工作事宜 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2010年7月 | 北京市委黨校 | 經(jīng)濟學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人思維開闊，好學進取，善于人際溝通，以及良好的分配與領(lǐng)導，規(guī)劃與組織能力。熟知服飾陳列技巧，流行趨勢，具備較好的色彩敏感度。對貨品處理與賣場規(guī)劃設計有一定經(jīng)驗。謝謝！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
