| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年7月-至今： | Inditex 集團 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | Inditex 集團 | 職 位： | Area visual manager | | 工作描述： | 1. 負責店鋪陳列終端執行及指導工作，統籌陳列報告及市場活動報告。
2、跟進店鋪常規的陳列培訓，制定培訓課程和計劃，安排陳列培訓并進行考核評定。
3、建設并壯大陳列隊伍，增強團隊體系和日常培訓。
4、根據銷售數據和品牌陳列理念制定陳列方案和陳列指引。
5、新開店鋪物料征訂及布局規劃工作。
6、季度櫥窗更換指導工作。
7、收集時尚資訊，通過陳列培訓提升員工陳列意識和陳列技巧。 | |
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| | | 2012年4月-2015年7月： | H&M 海恩斯.莫里斯（上海）商業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | H&M 海恩斯.莫里斯（上海）商業有限公司 | 職 位： | Visual manager | | 工作描述： | 1、確保視覺陳列團隊高標準地執行品牌準則
2、傳達全部的道具知識并確保正確使用
3、計劃季節性和主題活動的陳列布局，領導和協助團隊實行
4、確保櫥窗和模特按時符合要求的陳列
5、引導和發展視覺陳列助理
6、與零售團隊及總部視覺陳列團隊對陳列工作保持清晰的溝通
7、辨別及發掘需求的視覺陳列資源
8、充分利用主要營運資訊，如銷量、每周營銷信息及市場信息
9、定期回顧銷售數據，發掘潛在銷售機會
10、使用商業信息，空間管理和銷量來提出推薦或反對的意見 | |
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| | | 2010年2月-2012年4月： | Ozark 北京奧索卡體育用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | Ozark 北京奧索卡體育用品有限公司 | 職 位： | Country visual | | 工作描述： | 1、設計及制作季度陳列手冊
2、定期更新陳列標準
3、區域陳列專員培訓及管理
4、季度訂貨會陳列設計
5、年度陳列計劃及費用預算 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2011年7月 | 中央廣播電視大學 | 廣告設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 六年陳列管理經驗。 具有較強的視覺陳列和展示技能,較強的口頭及書面上的溝通能力。 具備創新技能和教導他人的能力。 對平面布置、視覺陳列具有創新能力。 良好的抗壓能力、團隊合作精神及高度責任心。 熟練運用平面設計及辦公軟件，擅長服裝陳列的培訓工作，注重結果導向和陳列細節。 具備熟練的英文讀寫、溝通能力。 |
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| 【聯系方式】 |
