| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年1月-2016年9月： | 北京品服科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京品服科技有限公司 | 職 位： | 團隊經理 | | 工作描述： | 1，關注服裝行業發展，分析行業發展趨勢，掌握競爭對手動態；
2，制定并實施公司營銷策略，如目標客戶群體如何定位，如何找到目標客戶及目標市場行業劃分等等。
3，銷售部與公司其他部門的聯系，溝通公司關系配合銷售完成業績目標。
4，對下屬銷售團隊管理。制定年度，季度，月及周目標計劃。配合公司經營發展戰略，貫徹落實各項管理制度。
5，配合公司總經理做好完善的售后服務對接。 | |
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| | | 2014年8月-2015年12月： | 羅蒙服裝集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 客戶主管 | | 工作描述： | 1,完成公司下達的銷售任務，嚴格執行公司的規章制度
2,為顧客提供專業的服裝搭配
3,與分銷商對接銷售業務和每月完成規定任務額
4,做好售后服務工作 | |
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| | | 2010年8月-2014年7月： | 北京巴蒂米蘭服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京巴蒂米蘭服飾有限公司 | 職 位： | 團隊銷售主管 | | 工作描述： | 從事服裝銷售管理工作 職級是團隊銷售經理
工作事項：面對北京及周邊市場進行職業裝銷售
目標群體：客戶類型主要針對企業文化注重的公司及硬性需求的公司
工作內容：1,制定最佳的銷售計劃，準確執行上級的銷售政策，與團隊做好溝通
2，日常團隊工作安排，每日總結，每周工作計劃及每月每季度的工作目標
3,與團隊溝通開發出的陌生客戶進行篩選（潛在客戶，意向客戶，準客戶）
4,完成公司產品的銷售及推廣，商戶關系維護，完成銷售指標
5，組織營銷部門員工定期進行培訓，提升銷售精英的工作能力及業績考核 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 石家莊工商職業學院 | 土木工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人誠實，正直；
對工作負責，有積極的敬業精神，好學上進，不斷提高工作能力；
有很好的團隊合作能力；
良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中；
擁有豐富的企業團購服裝經驗，有很好的團隊管理能力；
團隊建設，是企業文化的核心，提高服務質量，追求客戶滿意，是公司發展的目標。 |
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| 【聯系方式】 |
