| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
網上運營(推廣) |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年7月-至今： | 京東商城 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 市場營銷部 | 職 位： | 網站營運經理 | | 工作描述： | 1、 負責特色購欄目運營。欄目首頁及列表頁升級改版、迭代、優化功能及玩法提出修改意見等，配合研發完善需求，整體風格和UI把控。
2、 月度重點促銷活動執行落地與監督及活動后復盤分析，在活動中及時發現問題進行補救調整，針對活動后的復盤梳理問題點，對后期活動進行優化改進。
3、 根據部門人員情況及工作量合理安排分配工作責任到人，同時根據人員工作內容制定KPI。
4、 依據系統數據研究客戶購物習慣及需求，從客戶角度開展相應活動，調動會員復夠率及增加銷售。
5、 活動推廣，規劃協調各部門及渠道資源（會員、市場、采銷等），從新會員引入、老會員復購、供應商資源等方面相應配合，使活動效果達到最大化。
6、 加強站內熱搜詞、關鍵字搜索優化排名，加強SEO優化，規劃引流方案，完成uv、pv任務。
7、 監控競品網站的運營策略，制定一些臨時針對性的活動方案。
8、 結合社會熱點及公司資源，策劃熱點話題及事件營銷活動，提升品牌知名度及關注度。
9、 運維APP，初步調研，規劃原型、提出功能需求、頁面風格等，配合產品及研發開發。
10、主導策劃大促期間特色線活動，618、雙十一、雙十二等籌備、跟進、執行、落地、總結等。
下屬： 2 人 | 匯報對象：部門經理|離職原因： 上班較遠 | |
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| | | 2011年6月-2015年6月： | 蘇寧易購-紅孩子 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 母嬰運營中心 | 職 位： | 品類營運經 | | 工作描述： | 1、負責紅孩子網站手機客戶端的推廣、維護及內容更新。
2、負責網站頻道頁商品的維護，包括圖片、文案、市場調查以及上下架和更新，分析客戶群及對手網站，評估關鍵詞，網站優化方案。
3、負責嬰幼兒洗護，玩具，車床及兒童安全座椅品類的錄入、促銷專題的策劃、設計等營銷產品規劃實施；
4、根據各個銷售渠道，重點節日及客戶需求挖掘重點商品及策劃專題方案，針對性提高某些具體品牌、單品、關鍵詞等優化。
5、負責頻道的PV、UV、轉化率、客單價、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出數據分析。
6、優化頻道頁展示單品及熱搜關鍵詞、產品詳情頁、關聯銷售、交叉營銷、頻道分類導航和首頁呈現等，提高轉化率，配合上級領導所安排的各項工作，按需求與各部門溝通并完善網站的各項功能。
7、跨品類進行流量、數據、反向鏈接服務的交換，交叉關聯，增加網站的uv、pv的流量，提高銷售，15年上半年銷售同比去年增長234%，轉化率同比去年增長了30%
8、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告并提出后續優化方案。
9、跟蹤負責相關品類的新會員、老會員、注冊未購物會員的精準營銷。整理精準營銷規劃活動、專題、爆品等產品在運營端的產品需求，與會員營銷部門積極配合，提取各類相關人群，完成精準營銷，二次營銷。
下屬： 5 人 | 匯報對象：事業部經理|離職原因： 公司遷南京 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2014年6月 | 北京廣播電視大學 | 計算機科學與技術 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人富有創造性思維具有親和力，有一定的領悟能力和自學能力，有敏銳的洞察力和較強的邏輯分析能力。做事主動、積極、認真、嚴謹、有創意；具有良好的策劃、創新、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業操守；良好的團隊合作能力、執行力與文字表達能力。在新的工作環境中可以運用自己經驗的同時更好的發展自己的專業技能，同時也會不斷的補充和學習行業專業知識。 |
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| 【聯系方式】 |
