| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年6月-至今： | Maxmara | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | Maxmara | 職 位： | 副店長 | | 工作描述： | 工作描述：
1.將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況，帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，并竭力為公司爭取最佳營業額。
2.監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，并做好記錄。
3.銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。
4. 進（退）店的貨品，安排店員認真清點，若發現差異，立即向公司匯報。
5.有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
7.傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。 | |
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| | | 2012年4月-2014年6月： | 世紀寶姿（廈門）實業有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 世紀寶姿（廈門）實業有限公司 | 職 位： | 副店長 | | 工作描述： | 1、在店長離店期間，負責和領導店鋪員工完成銷售指標；
2、及時了解客戶的需求和反饋信息，有效地處理客人的意見和投訴，提高客戶滿意度；
3、配合店長進行員工管理和培訓，包括產品知識、服務質量、基礎英語及電腦操作等；
4、負責店鋪收銀，開發票、貨品的進、銷、存管理，控制店鋪日常費用支出等；
5、根據公司對店鋪的要求，及時對貨品及數據方面進行必要的統計； | |
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| | | 2010年12月-2012年4月： | 江南布衣 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1、負責領導全體店鋪員工完成銷售指標；
2、按照公司的統一標準，督導全體店鋪員工保持良好的形象并提供優質服務；
3、培訓店鋪員工關于產品知識、服務流程、英語及電腦系統方面的操作技能；
4、及時了解客戶的需求和反饋信息，保持與客人之間的互動關系；
5、有效地處理客人的意見和投訴，提高客戶滿意度；
6、進行必要的數據統計及報表制作，負責店鋪貨品的進、銷、存管理，控制店鋪日常費用支出等；
7、店鋪員工的日常管理工作；
8、與公司各相關部門保持良好溝通和合作；
9、完成領導和公司交予的其他工作任務 | |
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| 【教育】 |
| 2013年8月 - 2013年10月 | 貝立茲語言培訓學校 | 英語 | 其他 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我現在的工作涉及男女裝、皮衣、皮草、包、香水、眼鏡飾品等，接受過專門的銷售英語培訓，能與顧客進行英語溝通。我是一個對工作極其認真負責的人，具有高度的責任心與工作的積極性，有很好的團隊管理能力，能接受各種挑戰和壓力，不希望不斷進步！ |
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| 【聯系方式】 |
