| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年7月-2016年7月： | 夢田服裝上海有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.店鋪員工排班 員工的合理班次是提升銷售業績的良好保障。
2.組織店鋪員工進行例會 周會 下發工作安排及鼓勵員工銷售激情。
3.做好員工培訓 督促員工掌握新品的產品知識 提升銷售。
4.根據公司下達的任務 做好店鋪分配及試試跟進。
5.時刻關注庫存狀況與貨品部門溝通及時補貨 以免錯失銷售時機。
6.店鋪新款的陳列調整 周末客流量大時把這）推款調整好
7.店鋪陳列培訓 監督店員陳列維護工作
8.發掘店鋪員工各方面潛質 培養人才 | |
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| | | 2008年9月-2013年12月： | 上海信俊貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 零售主管 | | 工作描述： | 1.傳達公司下達的任務；2.每月區域所管理店鋪的任務分解；3.店鋪員工最多為23人，合理安排班次；4.定期去公司培訓并到店鋪轉訓給店員；5.服務流程演練及考試；6.每周給店員開例會，安排每周激勵活動；7.陳列調整；8.負責與樓管溝通活動事宜;9.人員管理及招聘。 晉升：1、2009年西單大店店長 2、2011年晉升為區域零售主管 曾取得的成績：1、西單大悅城LEVIS店鋪在3樓的店鋪年銷售最高達到2000萬，月均150萬，樓層排名第三 2、公司最佳優秀零售主管 | |
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| | | 2006年7月-2008年7月： | 北京寶盛道吉貿易有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 1.完成店長分配的任務
2.配合店長完成店鋪的陳列工作 | |
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| 【教育】 |
| 2014年9月 - 至今 | 北京工商管理專修學院 | 市場營銷 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對待工作積極主動，做事認真負責，溝通以及團隊協作能力強，具備良好的敬業精神，同時具備大型店鋪的管理經驗，用于面對挫折，化解各種壓力，適應各種不同的工作環境。
個人評價：性格外向，忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習；自信但不自負,不以自我為中心；愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真，本人摩羯座 對待工作勝過對待戀人！ |
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| 【聯系方式】 |
