| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年9月-2016年3月： | 私營企業(yè) | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 私營企業(yè) | 職 位： | 陳列設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 幫著一些私營服裝店老板開設(shè)新店，【工作內(nèi)容：陳列貨架及陳列流水臺選定，櫥窗設(shè)計(jì)，以及店鋪陳列道具制定，店鋪陳列店鋪調(diào)整實(shí)操，員工培訓(xùn)，活動海報(bào)制作】 | |
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| | | 2010年4月-2013年1月： | 泉州精益鞋業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 泉州精益鞋業(yè)有限公司 | 職 位： | 陳列經(jīng)理 | | 工作描述： | 該公司品牌是一家男裝品牌，在職期間負(fù)責(zé)該公司陳列體系的構(gòu)建與完善工作 1.新店開業(yè)的店鋪陳列規(guī)劃。【工作內(nèi)容：新店的櫥窗設(shè)計(jì)，賣場的規(guī)劃及服裝的陳列搭配，新員工的陳列知識培訓(xùn)，】 2.櫥窗設(shè)計(jì)，及道具研發(fā)。【工作內(nèi)容，負(fù)責(zé)進(jìn)行終端店鋪櫥窗設(shè)計(jì)方案的推廣】 3.編制陳列手冊，【工作內(nèi)容：編制，修訂，完善陳列手冊，及定期下發(fā)陳列指引，負(fù)責(zé)各季陳列與搭配手冊的制作與推廣，不斷完善陳列體系】4.培訓(xùn)【工作內(nèi)容：定期組織公司相關(guān)人員進(jìn)行每季產(chǎn)品知識以及陳列方法培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，使公司新品陳列理念得到上下貫通】5.品牌宣傳冊的設(shè)計(jì)及制作【工作內(nèi)容：根據(jù)每季商品風(fēng)格和流行趨勢企劃，拍攝，設(shè)計(jì)，制作畫冊和店鋪形象畫】6.負(fù)責(zé)進(jìn)行新品上市，節(jié)假日促銷活動的店鋪陳列方案制作，培訓(xùn)，推廣。7.組織制定全國陳列人員的月度工作計(jì)劃。 | |
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| | | 2009年5月-2010年4月： | 包浩斯 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 包浩斯 | 職 位： | 服裝陳列師 | | 工作描述： | 在公司管理整個北京區(qū)所有正特價(jià)店鋪店面及櫥窗陳列調(diào)整，包括該公司旗下所有品牌，tough，salad，80/20，等品牌的幾十家店，在該公司的主要工作內(nèi)容基本就是全部品牌的店面實(shí)操 | |
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| 【教育】 |
| 2010年8月 - 2010年11月 | 中赫時尚培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 藝術(shù)設(shè)計(jì) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 對服裝發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力；富有創(chuàng)造性思維的我，還有2到3年市場銷售經(jīng)驗(yàn)所以對市場銷售動態(tài)的掌握也比較能及時撲捉到市場群體客戶的需求，并有4年的組織管理策劃與陳列設(shè)計(jì)執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)及能力，可以熟練的進(jìn)行陳列設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)等相關(guān)工作，能夠獨(dú)立完成品牌形象到陳列管理及執(zhí)行相關(guān)工作列如：櫥窗設(shè)計(jì)，制作pop海報(bào)，道具開發(fā)，每周、季度陳列指引和陳列標(biāo)準(zhǔn)編制，店鋪實(shí)操調(diào)整，公司有關(guān)人員的陳列知識培訓(xùn)，等陳列相關(guān)工作，熟悉運(yùn)用：photoshop，powepoint，illustrator，office等相關(guān)辦公軟件。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
