| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年1月-至今： | 貴人鳥(niǎo)股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 貴人鳥(niǎo)股份有限公司 | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.協(xié)助大區(qū)總監(jiān)、分公司零售經(jīng)理制定和實(shí)施分公司營(yíng)銷戰(zhàn)略、預(yù)算計(jì)劃，執(zhí)行分公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略和形式；
2.華北區(qū)天津分公司、石家莊分公司、鄭州分公司、濟(jì)南分公司日常上貨規(guī)劃、銷售數(shù)據(jù)分析和協(xié)調(diào)區(qū)域貨品流通，監(jiān)督、控制并跟進(jìn)各城市整個(gè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施、貨品及業(yè)績(jī)完成情況；
3、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，協(xié)助大區(qū)總監(jiān)、分公司零售經(jīng)理擬定每年業(yè)務(wù)目標(biāo)和銷售計(jì)劃，根據(jù)每季的銷售預(yù)算制定四家分公司訂貨預(yù)算，通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的把握以市場(chǎng)的角度分析和預(yù)測(cè)流行趨勢(shì)并制定訂貨各品類貨品的結(jié)構(gòu)分配、顏色控制、尺碼比例等一整套買貨計(jì)劃；
4、參與公司每季新款的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、商品企劃，對(duì)流行趨勢(shì)、色彩搭配、面料提供建議；
5、參加公司訂貨會(huì)，主持訂貨分析、組織大區(qū)看樣并根據(jù)買貨計(jì)劃把控訂貨，并對(duì)訂貨結(jié)果負(fù)責(zé)；
6、定期去各分公司組織貨品助理、貨品主管及區(qū)域經(jīng)理、店長(zhǎng)進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、流行趨勢(shì)、訂貨方法、貨品運(yùn)作管理、陳列知識(shí)及搭配、銷售技巧培訓(xùn)；
7、定期巡店，隨時(shí)收集銷售信息并總結(jié)，幫助制定門店銷售目標(biāo)和節(jié)假日促銷方案并有效落地；
8、定期組織零售、貨品會(huì)議，培訓(xùn)并分析周、月銷售數(shù)據(jù)、貨品問(wèn)題及指定銷售策略指導(dǎo)銷售方向更好地完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
9.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，儲(chǔ)備、選拔管理人員，審定公司內(nèi)部管理設(shè)置方案和管理制度。 | |
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| | | 2010年7月-2013年12月： | 上海美特斯邦威服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 運(yùn)營(yíng)中心 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1：負(fù)責(zé)OTB采買計(jì)劃制定，并確定區(qū)域季度貨品采買額，監(jiān)控各區(qū)訂貨控制及結(jié)構(gòu)的平衡；
2：參與訂貨召開(kāi)，指導(dǎo)各區(qū)大加盟商的采買貨品；
3：根據(jù)年度銷售計(jì)劃，制定區(qū)域銷售任務(wù)分解及測(cè)算各區(qū)貨品消化目標(biāo)任務(wù)；
4：結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)新舊品銷售，制定新品銷售激勵(lì)方案，促進(jìn)新品消化；
5：跟進(jìn)生產(chǎn)到貨情況，監(jiān)控各區(qū)做新品上市計(jì)劃分配，監(jiān)控各區(qū)各月新品消化目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成和售罄率及庫(kù)銷比控制，并定期對(duì)各區(qū)商品專員進(jìn)行KPI績(jī)效考核；
6：負(fù)責(zé)貨品整合出清計(jì)劃，撤市計(jì)劃以及清倉(cāng)計(jì)劃制定及執(zhí)行；
7：負(fù)責(zé)各區(qū)加盟商的貨品配發(fā)達(dá)成情況以及資金回籠狀況；
8：負(fù)責(zé)定期組織貨品銷售分析和制作數(shù)據(jù)分析報(bào)表；
9：商品管理組織架構(gòu)的規(guī)劃，制定季度貨品管控整體計(jì)劃，培訓(xùn)和招聘各區(qū)商品專員；
10：負(fù)責(zé)上市貨品銷售信息搜集和各區(qū)貨品活動(dòng)折扣力度控制；
11：負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及銷售技巧相關(guān)培訓(xùn)考核
12：定期巡查店鋪，撰寫巡店報(bào)告及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決門店存在的各類問(wèn)題
13：新開(kāi)店鋪前的相關(guān)工作的支持和重點(diǎn)店鋪的支援工作。
14：對(duì)市場(chǎng)的考察和市場(chǎng)的拓展工作。 | |
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| | | 2007年7月-2010年7月： | 北京派克蘭帝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京派克蘭帝服飾有限公司 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 1、根據(jù)事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)品牌的采買額及訂貨會(huì)前的數(shù)據(jù)分析并制訂貨品的商品結(jié) 構(gòu)和訂貨計(jì)劃；
2、做好各個(gè)店鋪和專柜的調(diào)配及商品結(jié)構(gòu)和店存，保證專柜的商品競(jìng)爭(zhēng)力；
3 、定期制作產(chǎn)品銷售分析表、庫(kù)存分析表等配合主管做相應(yīng)的產(chǎn)品決策，對(duì)售罄率高反應(yīng)好的款式做市場(chǎng)潛在需求的預(yù)測(cè)進(jìn)行貨品追單；
4、跟蹤新品上市后的試銷情況，并及時(shí)與終端店鋪進(jìn)行溝通搜集貨品的銷售信息反饋，便于對(duì)貨品進(jìn)行等級(jí)劃分；
5、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況提出商品調(diào)撥、調(diào)價(jià)建議；
6、組織新品上市、換季、清倉(cāng)；
7、負(fù)責(zé)公司發(fā)布的商品配發(fā)／調(diào)拔／調(diào)價(jià)／促銷的各項(xiàng)指令的落實(shí)；
8、新店鋪開(kāi)業(yè)貨品備貨方案制定，以及監(jiān)控各區(qū)貨品的銷售折扣和活動(dòng)力度；
9、合理協(xié)調(diào)和物流的對(duì)接工作 | |
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| 【教育】 |
| 2005年2月 - 2008年1月 | 北京工商大學(xué) | 電子商務(wù) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 性格熱情開(kāi)朗，為人真誠(chéng)坦率，樂(lè)觀向上，掌握必備的計(jì)算機(jī)技能和專業(yè)理論知識(shí)，能吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂(lè)于接受新事物和新的環(huán)境。 ☆：較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和良好的人際關(guān)系，而且善于協(xié)同合作，集體主義觀很強(qiáng)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
