| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長(zhǎng) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年8月-2016年1月： | 北京美緹商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京美緹商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 店長(zhǎng) | | 工作描述： | 1、 店內(nèi)人員的管理、監(jiān)督、考核、培訓(xùn)等工作。
2、 日常行政銷售工作。
3、 VIP的建立、維護(hù)工作
4、 市場(chǎng)信息的反饋工作。包括客戶情況，競(jìng)品信息的調(diào)查與分析報(bào)告。
5、 協(xié)調(diào)商場(chǎng)與管理部門的關(guān)系。
6、 認(rèn)真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù) | |
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| | | 2014年2月-2014年4月： | 陸遜梯卡 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 陸遜梯卡 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 1、區(qū)域經(jīng)銷商客戶的門店維護(hù)工作，包括門店銷售任務(wù)達(dá)成及進(jìn)銷存的管理等；
2、對(duì)區(qū)域客戶及經(jīng)銷商進(jìn)貨指標(biāo)負(fù)責(zé)，以便達(dá)成預(yù)期銷售預(yù)估；
3、區(qū)域市場(chǎng)店員及店內(nèi)促銷人員的管理和考核性工作等；
4、區(qū)域促銷活動(dòng)的制定和執(zhí)行性工作，及反饋工作等；
5、經(jīng)銷商對(duì)賬及費(fèi)用核算等工作；
6、日常行政性工作等； | |
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| | | 2012年12月-2014年2月： | 寧波海萃商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 寧波海萃商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 店長(zhǎng) | | 工作描述： | 1、貫徹執(zhí)行公司零售策略，完成銷售指標(biāo)。
2、日常銷售情況分析，包括進(jìn)店人數(shù)、銷售產(chǎn)品，銷售達(dá)成率等等。
3、店內(nèi)人員的管理，包括招聘店員、日常排班考勤、督促銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)以及人員培訓(xùn)等。
4、處理解決店員不能解決的疑難問(wèn)題、顧客異議、爭(zhēng)議、售后服務(wù)等。
5、建立、完善本店客戶資源檔案，并配合公司其它部門充分利用此資源。
6、貫徹執(zhí)行公司市場(chǎng)策略，布置店內(nèi)的商品布局，保持店面的新穎和變化性；維持店內(nèi)整齊、清潔的正常工作。
7、市場(chǎng)信息的反饋工作包括本店客戶情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查與分析報(bào)告。
9、傳遞商場(chǎng)促銷活動(dòng)信息，并針對(duì)店面特點(diǎn)向公司提出建議，協(xié)同市場(chǎng)部門開(kāi)展促銷活動(dòng)。
10、協(xié)調(diào)商場(chǎng)等管理部門的關(guān)系。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年3月 - 2013年7月 | 中央民族大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 從事百貨銷售行業(yè)八年多，有豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作積極主動(dòng)、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、溝通及銷售能力強(qiáng)、善于與客戶建立良好的關(guān)系、具備良好的敬業(yè)精神及工作作風(fēng)， 學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)、謙虛，能很快適應(yīng)新的工作環(huán)境，能獨(dú)立開(kāi)展工作，有很大的工作動(dòng)力。同時(shí)本人在以前的工作崗位中銷售業(yè)績(jī)也一直名列前茅、團(tuán)結(jié)同事、勇于面對(duì)挫折及工作中的壓力，希望可以在貴公司有更大的空間來(lái)提高自己、證明自己、發(fā)展自己。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
