| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年9月-2016年5月： | 北京雁鵬鶴商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京雁鵬鶴商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 大區(qū)主管 | | 工作描述： | 1.根據(jù)市場及零售狀況制定區(qū)域銷售計劃并完成銷售任務(wù)； 2.負責產(chǎn)品的推廣，并實施和評估符合消費者的品牌促銷方案，提高銷售及品牌認知； 3.根據(jù)零售數(shù)據(jù)報告，第三方跟蹤報告進行針對市場競爭的分析，并做出相應(yīng)對策進行市場調(diào)整以提高競爭能力，促進銷售； 4. 解決客戶需求，掌控客戶貨品，銷售，庫存狀況，監(jiān)管回款率。 6. 制定區(qū)域銷售計劃并實施力度完成銷售任務(wù)； 7. 依據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，提升區(qū)域品牌形象和各項工作目標，并及時跟蹤下屬工作完成情況，訂貨會全程安排掌控； 8. 收集信息、熟悉市場并深入了解，各個省份，各個區(qū)域的市場結(jié)構(gòu)、消費能力、消費形態(tài)、競爭形態(tài)、客戶群體、風俗文化等相關(guān)內(nèi)容 9.每周，每月向直屬總經(jīng)理遞交工作計劃和區(qū)域分析； .管理代理商貨品并引導(dǎo)代理商的每季訂貨以及零售數(shù)據(jù)分析 2.制定好每季度訂貨指標和各店鋪貨并進行監(jiān)督 3.制定每年零售指標和回款指標并協(xié)助和監(jiān)督完成情況 | |
|
|
| | | 2012年8月-2014年3月： | 北京青青淑女天地 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 市場管理 | 職 位： | 促銷主管 | | 工作描述： | 根據(jù)公司的近期和遠期目標推動市場銷售業(yè)績、賣場陳列的設(shè)置布置、以及協(xié)調(diào)商場與公司的各項相關(guān)事宜。根據(jù)同類其他品牌的市場動態(tài)制定一系列的活動策劃文案
管理經(jīng)驗： 匯報對象：部門主管 | 下屬人數(shù)：40人 | 直接下屬：基層主管 | 年收入：9萬/年
業(yè)績描述：在職期間領(lǐng)導(dǎo)40人不同商場的銷售團隊。同年銷售額比去年上長7%。接近100萬銷售額
離職原因：尋求更好的機遇發(fā)展
管理經(jīng)驗： 匯報對象：部門經(jīng)理 | 直接下屬：基層主管
業(yè)績描述：在職期間領(lǐng)導(dǎo)店長及銷售人員共計30人團隊。在2012年完成公司800萬的銷售任務(wù)。 | |
|
|
| | | 2010年5月-2012年6月： | 北京伊芙麗服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京伊芙麗服裝有限公司 | 職 位： | 店鋪銷售 | | 工作描述： | 管理店鋪的衛(wèi)生，陳列、貨品的擺放，以及對店鋪導(dǎo)購人員的貨品知識、傳達公司各項事宜要求 | |
|
| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年6月 | 黑龍江牡丹江大學(xué) | 旅游與酒店管理 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人樂觀能積極有效的建立溝通渠道，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。人際關(guān)系強，對市場銷售、活動策劃、賣場布置、人員管理有一定的經(jīng)驗。能適應(yīng)不同環(huán)境，有良好的團隊協(xié)作精神和拼搏精神。為人忠懇，講求實干。工作積極認真，有高度的責任感和自律性，勤奮上進，吃苦耐勞。不怕困難，勇于嘗試。有很強的團隊精神。不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率。思路清晰。綜合能力全面。學(xué)習能力強，易于接受新理念。善于溝通，具有較強的親和力和表達能力，能夠獲得客戶的認同。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
