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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
劉燕翼
更新日期 2017/4/13    打印劉燕翼的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
劉燕翼
性     別
出生年月
1987年1月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 市場(chǎng)拓展經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2012年12月-2015年6月: 迪卡儂(北京)體育用品有限公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 戶外
職 位: 銷售經(jīng)理
工作描述: 負(fù)責(zé)QUECHUA(戶外)團(tuán)隊(duì)的搭建工作,參與面試招聘新員工。
·新員工培訓(xùn),了解員工背景、介紹公司文化、灌輸團(tuán)隊(duì)章程理念及目標(biāo)、新員工激勵(lì)等。
·負(fù)責(zé)10-12位員工的排班并按照員工性格和工作特性分配工作,制定詳細(xì)的營(yíng)銷策略和員工銷售目標(biāo)。
·每季度統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)銷售數(shù)據(jù)向上級(jí)報(bào)告,聽(tīng)取意見(jiàn)并發(fā)現(xiàn)分析問(wèn)題,對(duì)下一階段工作做出評(píng)估,制定新一季度的策略和目標(biāo)。完成上級(jí)交代的額外任務(wù)。
·每季度對(duì)員工進(jìn)行KPI考核。定期組織會(huì)議與團(tuán)隊(duì)溝通分享工作成果。定期與員工進(jìn)行一對(duì)一交談,記錄員工的工作期望和訴求,把問(wèn)題逐一深入溝通,為更好的完成個(gè)人與團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。對(duì)每個(gè)員工的交談?dòng)涗涍M(jìn)行整理,并列入KPI的重要參考依據(jù)。
·參與北京各店的活動(dòng)交流,分享工作經(jīng)驗(yàn)。
·組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng),提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力協(xié)作力,保證高速有效的工作狀態(tài)。
·參加迪卡儂內(nèi)部的員工修習(xí)課程并結(jié)合實(shí)踐,與團(tuán)隊(duì)員工親身體會(huì)活力,真誠(chéng),責(zé)任感,慷慨這四個(gè)公司文化核心。

經(jīng)過(guò)不斷磨合和不懈努力,我的團(tuán)隊(duì)在2013-2014年度打破部門年銷售額記錄,取得全店年銷售額第一位的成績(jī),這也使得亦莊店有史以來(lái)第一次年銷售額過(guò)億。

在空余時(shí)間,我擔(dān)任店內(nèi)法語(yǔ)指導(dǎo),開(kāi)授的法語(yǔ)課程受到員工的熱烈歡迎。曾代表全體員工與迪卡儂所在的OXYLANE集團(tuán)的創(chuàng)始人Michel Leclercq先生分享工作經(jīng)驗(yàn)。

2010年8月-2012年11月: 蘭亭集勢(shì)貿(mào)易(深圳)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門: 國(guó)際拓展部
職 位: 客服主管
工作描述: 負(fù)責(zé)法語(yǔ)區(qū)客戶的售后維護(hù)與技術(shù)支持,負(fù)責(zé)8位員工的法語(yǔ)組團(tuán)隊(duì)日常排班和工作分配。
·每日與法語(yǔ)售后團(tuán)隊(duì)一起高效處理大量法語(yǔ)客戶投訴,保證問(wèn)題解決率與客戶滿意度。
·在與團(tuán)隊(duì)的日常工作中總結(jié)后臺(tái)操作系統(tǒng)中的技術(shù)性需求,與技術(shù)部門協(xié)調(diào)完善后臺(tái)操作系統(tǒng);通過(guò)對(duì)售后工作的深入推進(jìn),歸納客戶意見(jiàn)建議,與編輯、渠道、采購(gòu)、物流等部門溝通,完善網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架及網(wǎng)站政策,以優(yōu)化各環(huán)節(jié)流程,提升客戶體驗(yàn),提高售后滿意度。
·每周以文字報(bào)告的形式統(tǒng)計(jì)一周內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)、制作周報(bào)報(bào)表、發(fā)現(xiàn)工作問(wèn)題、制定下周計(jì)劃,向上匯報(bào)副總裁,并組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議。

·定期組織員工交流,了解員工的情緒并加以疏導(dǎo),避免個(gè)人原因?qū)е碌目蛻敉对V。與員工一起分享成功案例,從中歸納溝通技巧,通過(guò)培訓(xùn)幫助員工更深刻理解網(wǎng)站政策、提高與客戶的溝通效率和成功率。
·積極與團(tuán)隊(duì)一起參加公司活動(dòng),提高團(tuán)隊(duì)活力,組建愉快的富有責(zé)任感的工作團(tuán)體。

我與法語(yǔ)團(tuán)隊(duì)一起度過(guò)了兩個(gè)圣誕銷售旺季,面對(duì)超負(fù)荷的工作,通過(guò)合理調(diào)配人員,優(yōu)化工作流程,顯著提高了工作效率,保證了客戶滿意度,并讓團(tuán)隊(duì)始終保持一個(gè)輕松自由又不失專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳡顟B(tài)。

【教育】
2007年9月 - 2010年7月    法國(guó)南特大學(xué)   生物科學(xué),技術(shù) 本科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評(píng)價(jià):
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