| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年11月-2016年5月： | 北京東魁教育科技有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 行政人事經理 | | 工作描述： | 1、負責公司人事制度制定、實施、監督、完善；
2、負責公司各部門人員的招聘、調配等工作；
3、負責公司對外事務聯系和辦理；
4、負責公司員工社保、薪酬、員工檔案和管理；
5、負責公司辦公用品、固定資產的采購和管理；
6、負責貫徹公司領導的指示，做好上下聯絡溝通工作，做到及時反饋；搞好各部門間相互配合，綜合協調等工作；
7、負責全公司日常行政事務管理；
8、組織安排公司辦公會議及其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文；
9、完成領導交辦的其他工作。 | |
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| | | 2013年4月-2015年10月： | 北京澳力久業經貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人力資源部 | 職 位： | 行政人力資源經理 | | 工作描述： | 公司旗下共9家參股或控股公司，負責其中四家公司的行政人事工作內容，匯報對象：董事長。
涉足領域：茅臺集團貴州大曲全國運營中心、科技公司、消防工程公司、廣告傳媒公司。
1、 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；
2、 在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
3、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
4、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
5、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；
6、公司管理制度、規章制度、合同書，公司總體運行配合；
7、在總經理的引導下，制定公司年度人力資源規劃，設計并完善公司人力資源結構；
8、執行人力資源規劃并負責人員的招募；
9、根據公司實際狀況，制定審核公司的各級人員培訓計劃并督導實施；
10、督導辦理員工入職、離職手續的辦理；督導建立完善員工個人檔案；
11、督導辦理公司人員的社會保險事宜、公司業務經營相關證件、公司員工的考勤計薪及審核工作；
12、不定時的對下屬進行本崗位專業知識的培訓工作；
13、協調各部門、各級人員之間的關系，創建良好的企業文化；
14、完成上級臨時安排的工作。 | |
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| | | 2012年4月-2013年2月： | 北京北海醫院 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人力資源部 | 職 位： | 行政人事主任 | | 工作描述： | 1、辦公室日常事務的安排和處理
2、辦公用品、車輛、各種文件和書籍的管理
3、負責起草一般性報告、通知等公文及文稿
4、人事管理：招聘、新員工入職手續、離職等
5、負責員工考勤統計、薪酬核算及辦理五險一金增減員等工作
6、醫師定期考核申報、年度學分審驗等工作
6、配合其他部門的工作和完成總經理交辦的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2013年3月 | 黑龍江省佳木斯市教育學院繼續教育學院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年行政人力資源管理工作經驗，熟悉勞動法律法規和人力資源各模塊工作；
具有團隊合作精神，嚴謹的工作作風；
踏實穩重，有較強的進取心和責任心；
良好的人際關系處理和溝通能力，較強的組織領導能力。 |
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| 【聯系方式】 |
