| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
會計 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年11月-2016年1月： | 北京正麟文化有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 財務(wù)部 | 職 位： | 財務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 一、編制每月財務(wù)部工作計劃，設(shè)立工作指標(biāo)并分解到人，要求完成質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及時限；
二、建立、健全財務(wù)各項管理制度(包括費用報銷制度、成本費用相關(guān)的內(nèi)部會計控制制度、財務(wù)預(yù)算制度等)以及財務(wù)人員崗位職責(zé)、KPI績效考核方案；
三、擬訂成本核算方法，確定成本費用控制點，編制成本管理報表，按月分析各產(chǎn)品實際 成本并形成分析報告；
四、擬訂銷售績效考核及業(yè)務(wù)提成計算方案形成公司文件頒發(fā)；
五、全盤賬務(wù)處理及納稅籌劃，按時向國、地稅申報各類稅金；
六、按時完成企業(yè)工商年檢和公示，以及公司各類工商事項的辦理（股權(quán)變更、增資、執(zhí)照變更）；
七、每日的日常工作：
1、審核財務(wù)各項收支、審核會計憑證、登記會計賬簿；
2、編制各種財務(wù)內(nèi)、外部報表和財務(wù)分析報告，納稅申報 ；
3、督促會計人員正確執(zhí)行與財務(wù)相關(guān)的各種法律、內(nèi)部規(guī)章制度及崗位職責(zé)；
4、對銷售、供應(yīng)（原輔材料、古琴半成品及成品等）外部的往來進(jìn)行核算、核對和賬目分析；
5、定期與銷售、供應(yīng)部門核對往來賬，包括但不限于銷售收入、費用支出、產(chǎn)成品出入庫等；
6、對銷售費用的核算、分析，配合督促銷售部、企劃部進(jìn)行費用控制；
7、對應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款的核算、核對并編制報表；
8、每月底督查會計人員與倉庫保管員進(jìn)行庫存盤點，審核商品進(jìn)銷存報表；
9、檢查、監(jiān)督出納員現(xiàn)金、銀行賬簿，核查庫存現(xiàn)金、銀行存款；
八、每日對公司內(nèi)各項支出進(jìn)行財務(wù)審核，有無原始發(fā)票等票據(jù)、內(nèi)部結(jié)算單據(jù)是否齊全完整，有無審批等； 對公司各項收入進(jìn)行如實記錄并進(jìn)行會計登記；
九、配合組織其它部門組織企業(yè)融資中關(guān)于財務(wù)部分的材料；
十、負(fù)責(zé)匯編、監(jiān)督和控制財務(wù)各項預(yù)算。 | |
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| | | 2011年12月-2014年10月： | 河南容熙食品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 財務(wù)部 | 職 位： | 會計 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)編制公司年度財務(wù)計劃，編制月、季、年度會計報表及有關(guān)說明，按時向公司領(lǐng)導(dǎo)報送真實、準(zhǔn)確的會計報表，完整地反映財務(wù)狀況，并按季度進(jìn)行財務(wù)分析；
2、根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定；
3、負(fù)責(zé)會計核算，特別對應(yīng)收、應(yīng)付等往來賬的及時清算和催收；
4、定期對固定資產(chǎn)、低值易耗等財產(chǎn)物品進(jìn)行盤點，做到賬實相符，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，準(zhǔn)確計提折舊費；
5、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)的處理，并按時向國、地稅納稅申報；
6、負(fù)責(zé)票據(jù)管理，憑證、賬簿及其他會計資料的收集、裝訂、歸檔工作；
7、加強(qiáng)合同管理，保障資金安全；
8、負(fù)責(zé)核算、發(fā)放員工工資及福利費用：
（1）每月對各部門提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準(zhǔn)確；負(fù)責(zé)督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離職員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準(zhǔn)確無誤；
（2）將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后，編制員工工資匯總表，按時將工資表送交主管，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交出納員，以保證工資的及時發(fā)放；
（3）根據(jù)上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計算公司各類活動經(jīng)費、員工福利，按列支科目填制記賬憑證；
（4）核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項；
（5）配合生產(chǎn)部做好人工費用的統(tǒng)計及生產(chǎn)獎勵、銷售部銷售獎金的核算工作，并提供計算依據(jù)；
（6）定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù)，并妥善保管當(dāng)年工資、獎金發(fā)放資料、計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等；
（7）掌握非在冊人員的勞務(wù)費支出情況，嚴(yán)格按支付手續(xù)支出；
9、做好年度財務(wù)審計工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 | |
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| | | 2008年10月-2011年11月： | 武陟縣郵政局 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 財務(wù)科 | 職 位： | 成本會計 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)物流部商品成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核；
2、負(fù)責(zé)對商品成本進(jìn)行監(jiān)督和管理，督導(dǎo)成本控制及清點存貨；
3、認(rèn)真核對各類商品、物料收付事項；
4、根據(jù)成本報表預(yù)測成本，就產(chǎn)品的銷售價格編制報告，向財務(wù)經(jīng)理提供資料；
5、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；
6、參與存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理；
7、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會計核算，實行分類管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年6月 | 西安建筑科技大學(xué) | 金屬材料工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事財務(wù)會計、財務(wù)管理工作有一定年限， 對企業(yè)財務(wù)有一定的認(rèn)知與管理方法。具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識和豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事非常嚴(yán)謹(jǐn)，具有強(qiáng)烈的高度責(zé)任感，注重團(tuán)隊合作精神；本人性格開朗、大方、樂觀、自信、正直，樂于助人；個人適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受較大壓力和挫折并能從中總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，不斷提高自身能力；本人精力充沛，勇于挑戰(zhàn)。
希望找一家有遠(yuǎn)見的公司，與公司一起成長、學(xué)到老做到老。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
