| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年12月-2016年4月： | 上海赫基服飾貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海赫基服飾貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 陳列師主管 | | 工作描述： | 1,負(fù)責(zé)TRENDIANO（歐時(shí)力男裝）品牌華中、西南區(qū)店鋪（約50家）日常形象管理；
2，負(fù)責(zé)制作每期新品上市陳列指引，并下發(fā)到所在區(qū)域并跟進(jìn)轉(zhuǎn)場效果；
3，制作每期潮流咨詢分享，及品牌搭配手冊以供店鋪導(dǎo)購進(jìn)行成套搭配銷售；
4，負(fù)責(zé)所在區(qū)域店鋪陳列道具、物料、形象畫下單；
5，參加每季度訂貨會，從陳列角度配合商品部門給予訂貨建議；
6，每年定期針對所負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)（陳列標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、品牌搭配風(fēng)格培訓(xùn)、潮流咨詢培訓(xùn)、換裝PARTY培訓(xùn)等）
7，帶教所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)駐店陳列員、店長搭配技能及陳列管理技能；
8，熟練使用PHOTOSHOP CORELDRAW 等日常辦公軟件；
9，定期安排出差西南及華中區(qū)店鋪巡店，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄并與當(dāng)?shù)氐赇佖?fù)責(zé)人溝通，給予解決方案,并后期持續(xù)跟進(jìn)；
10，結(jié)核每周銷售數(shù)據(jù)制定滯銷款搭配方案； | |
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| | | 2009年11月-2011年9月： | 阿迪達(dá)斯 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 阿迪達(dá)斯 | 職 位： | 駐店陳列師 | | 工作描述： | 1，負(fù)責(zé)ADIDAS群光廣場店鋪，日常形象管理（形象畫、多媒體播放、家私、音樂、燈光、員工形象及店鋪陳列）；
2，結(jié)核AD總部陳列指引，并結(jié)核店鋪貨品完成每次新品上市轉(zhuǎn)場；
3，每季進(jìn)行新品搭配培訓(xùn)及陳列標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；
4，結(jié)核自身對貨品的敏感度，協(xié)助店長進(jìn)行貨品增補(bǔ)及訂購；
5，針對滯銷款進(jìn)行合理分析并制定陳列搭配調(diào)整方案；
6，每季度到AD總部參與培訓(xùn)，回到店鋪進(jìn)行新知識覆蓋； | |
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| | | 2007年1月-2008年1月： | Kappa運(yùn)動(dòng)休閑 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | Kappa運(yùn)動(dòng)休閑 | 職 位： | 導(dǎo)購 | | 工作描述： | 兼職店鋪導(dǎo)購，每月按時(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
1，日常店鋪陳列、清潔維護(hù)；
2，接待顧客完成銷售，預(yù)留VIP顧客資料，做回訪；
3，協(xié)助店長完成店鋪貨品數(shù)據(jù)，盤點(diǎn)；
4，溝通能力強(qiáng)，連續(xù)三個(gè)月Top sales; | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年8月 | 華中師范大學(xué) | 其他 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 熱愛服裝行業(yè)，吃苦耐勞、積極樂觀、語言表達(dá)能力及隨機(jī)應(yīng)變能力較強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，辦事效率高，能熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差，及公司額外安排的各項(xiàng)工作； |
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| 【聯(lián)系方式】 |
