| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年12月-2016年7月： | casadei | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 進(jìn)口的高端鞋履的銷售在負(fù)責(zé)店內(nèi)的銷售，在職期間每月都是以優(yōu)越的銷售業(yè)績，一年半升為領(lǐng)班，后由于店鋪沒有店長，一直為店鋪負(fù)責(zé)人代店長，負(fù)責(zé)店鋪一切大小事務(wù) | |
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| | | 2013年4月-2013年12月： | CRZ | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 貨品部 | 職 位： | 貨品管理 | | 工作描述： | 與CRZ品牌（耐用消費(fèi)品）-北京區(qū)-貨品部-負(fù)責(zé)管理各店鋪系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，每月對北京區(qū)的店鋪進(jìn)行盤點(diǎn)，單據(jù)的審核，員工內(nèi)購的管理. | |
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| | | 2011年11月-2012年12月： | G-star | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 上海智思達(dá)公司（耐用消費(fèi)品）-北京-G-STAR專柜負(fù)責(zé)人-主要啟到承上啟下的作用，將公司的安排轉(zhuǎn)接到每個(gè)員工身上，主抓銷售額，配合商場與公司之間的溝通和傳達(dá)，按周.月將數(shù)據(jù)報(bào)表做好，管理店鋪的人員及貨品； | |
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| | | 2008年8月-2009年12月： | 依戀集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 在商場工作，專柜的負(fù)責(zé)人，主要起到承上啟下的作用將公司的所有安排轉(zhuǎn)接到每個(gè)員工身上，主抓銷售，將銷售額提升到最大，將商場跟公司之間的溝通進(jìn)行傳達(dá)。按周月，將相關(guān)的數(shù)據(jù)報(bào)表做好傳至公司，管理店鋪的人員及貨品問題。
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 2008年7月 | 無為二中 | 語言文學(xué)類 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 已婚，以孕，孩子老人看管，年輕歲數(shù)小，長得還不錯(cuò)，有足夠的時(shí)間跟經(jīng)歷投入到工作，銷售經(jīng)驗(yàn)足夠豐富，業(yè)績一直都突出，給我機(jī)會(huì)我就回報(bào)你可觀的銷售額 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
