| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年8月-2016年7月： | 秦皇島市生力房地產開發有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、在人力資源部領導下,負責控股公司及下屬單位的日常人事管理工作；
2、協助起草控股公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策；
3、協助擬定控股公司的力資源發展規劃和員工培訓規劃；
4、負責編制控股公司的勞動用工計劃，審核下屬公司的勞動用工計劃；
5、負責控股公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；
6、負責控股公司及下屬企業的勞動合同管理，依法對所屬員工進行調配和管理； | |
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| | | 2013年10月-2015年7月： | 中國南方航空公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 地面服務 | 職 位： | 服務 | | 工作描述： | 核對到達特服旅客單據，與機組確認簽字交接，并協助特服旅客下飛機，引導至到達廳出口，查驗接機親屬身份證件后簽字交接。
負責了解進港航班到達信息，通知發放員到發放口；
負責通知為備降航班提供服務；
負責收集和保存載重平衡圖表，準確錄入公司代理航空公司進港航班的生產數據；
負責將生產數據匯總成為報表，獲授權后向外單位發布數據；
負責接受、傳遞應急救援等特殊情況事件信息； | |
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| | | 2012年9月-2013年5月： | 秦皇島市生力房地產開發有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 項目主管 | | 工作描述： | 執行并完善公司的人事制度與計劃、推廣
協助公關部完成公司宣傳活動以及日常事務工作
員工社會保障福利等方面的管理工作
組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作
員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜
并在這次實習中熟悉windows辦公軟件：word、Excel、PPT
完成領導交付的其他各項臨時性工作 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年7月 | 上海工商學院 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 擁有扎實的專業知識，較強的學習能力及表達溝通能力
愿意以謙虛態度贊揚接納優越者、平易近
有機場工作經驗，使我在工作中嚴格要求自己。忠實誠信,做事認真細膩，自信但不自負。
有較強的語言駕馭能力、策劃能力和操作能力
能迅速適應各種環境，并融入其中，能在壓力環境下完成挑戰性工作
愛好組織活動，喜愛音樂、唱歌、攝影 |
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| 【聯系方式】 |
