| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年9月-至今： | 羅賓漢服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 運(yùn)營部 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的完成跟進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)自營店鋪及代理商店鋪的管理。
3、貨品的調(diào)控運(yùn)作。
4、陳列形象維護(hù)。
5、商場維護(hù)。
6、人員培養(yǎng) | |
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| | | 2010年7月-2012年8月： | 綾致時(shí)裝（天津）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 在該服裝公司擔(dān)任北京區(qū)域經(jīng)理一職，工作內(nèi)容如下：
1、獨(dú)立帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，銷售目標(biāo)的規(guī)劃及完成跟進(jìn)。
2、區(qū)域貨品的運(yùn)作協(xié)調(diào)，庫存的管理及貨品銷售方向指引。
3、區(qū)域店鋪陳列及形象的維護(hù)。
4、區(qū)域人員的招聘、培訓(xùn)、人才培養(yǎng)及管理工作。
5、區(qū)域店長的教授工作。
6、商場的合作維護(hù)。 | |
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| | | 2007年3月-2010年4月： | 北京李寧體育用品銷售有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售行政助理 | | 工作描述： | 作為北京運(yùn)營總經(jīng)理的助理工作內(nèi)容主要如下：
1、主管工作的前期安排，包括之后工作內(nèi)容的執(zhí)行及跟進(jìn)。
2、作為區(qū)域內(nèi)銷售主管的銷售支持工作，包括人員培訓(xùn)、貨品分析、數(shù)據(jù)分析。
3、對公司銷售數(shù)據(jù)的分析及總結(jié)。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 黑龍江東方學(xué)院 | 商務(wù)英語 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：2007年3月份參加工作以來一直從事服裝零售工作。2009年開始獨(dú)立帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作。在運(yùn)作團(tuán)隊(duì)方面，貨品分析及調(diào)控、數(shù)據(jù)分析以及陳列方面都有一定的經(jīng)驗(yàn)。在團(tuán)隊(duì)的人員管理方面也具有一定的優(yōu)勢。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
