| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年9月-至今： | 北京楷思商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 三里屯門店 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1店鋪120平米，1名店長，1名主管，7名導(dǎo)購，每月160萬任務(wù)目標(biāo)
2制定每天店鋪目標(biāo)以及個人完成目標(biāo)
3輔助店長制定表格，完成公司需要提交表格以及公司郵件、周報、月報
4根據(jù)公司陳列原則及時調(diào)整賣場陳列，更換櫥窗陳列
5我的日常工作完成我的任務(wù)指標(biāo)，提升員工和自身的銷售技巧，幫助員工完成銷售，提升員工的Upt. | |
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| | | 2015年3月-2015年8月： | 朗姿股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 門店銷售 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、我所在的是朗姿公司旗下的奢侈品牌FABIANA FILIPPI,新光天地店鋪，北京只有一家店鋪
2店鋪95平米，每月100萬銷售，沒有店經(jīng)理，一個店助，一個高級銷售，二位員工
3我是CRM專員，我負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計VIP新增人數(shù)，制定一個月需要完成多少目標(biāo)，分配給每個員工，監(jiān)督每位員工和老客人聯(lián)系，邀約回訪，生日購客人名單統(tǒng)計，實行誰的客人誰維護(hù)原則
4店鋪贈品贈送情況，我負(fù)責(zé)統(tǒng)計，制定每檔不同的贈品，并要求員工向顧客宣導(dǎo)時體現(xiàn)贈品的價值促進(jìn)顧客購買欲望
5我的日常工作有完成銷售任務(wù)，監(jiān)督員工留好VIP資料，加微信，宣導(dǎo)品牌的歷史，提升品牌認(rèn)知度
6客流量少時，及時更換陳列以及櫥窗模特吸引顧客進(jìn)店率，給員工增加銷售機(jī)會
7和公司各個部門協(xié)調(diào)溝通客人洗衣，改衣，退換貨，報銷等事宜
8我取得的銷售業(yè)績是銷售第一 | |
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| | | 2012年4月-2014年12月： | 琳瑪上海貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 高售 | | 工作描述： | 1該公司為服裝奢侈品的品牌，旗下有MAXMARA等7個品牌，我是在MARELLA品牌，燕莎友誼商場
2店鋪50平米，每月70-100W的銷售任務(wù)，一個店經(jīng)理，三個銷售，二個高級銷售
3負(fù)責(zé)銷售并帶動一個班的銷售制定一個班的銷售任務(wù)，做好公司安排的任務(wù)
協(xié)調(diào)各店鋪的調(diào)貨，做報表，做日報表，
4負(fù)責(zé)人員排班，協(xié)調(diào)人員加班，補(bǔ)時，和店經(jīng)協(xié)調(diào)每月盤點事宜
5和公司陳列溝通，提前把陳列需要更換的色塊陳列好
6能夠敏捷的了解客戶需求并達(dá)到引導(dǎo)客戶消費，達(dá)到公司制定的目標(biāo)，在我們的努力下超額完成目標(biāo)！ | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年7月 | 新疆職業(yè)大學(xué) | 航空服務(wù) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對于銷售這一行業(yè)非常熱愛，敢于突破自我，能夠積極配合公司完成各項任務(wù)，我相信沒有最好只有更好 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
