| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長(zhǎng) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年9月-至今： | 沙樂華貿(mào)易（北京）有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 沙樂華貿(mào)易（北京）有限責(zé)任公司 | 職 位： | 店長(zhǎng) | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作；
制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)；
傳達(dá)并執(zhí)行總部的工作計(jì)劃；
負(fù)責(zé)與總部及其他相關(guān)部門的聯(lián)系與溝通；
指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī)；
倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)理念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的會(huì)所服務(wù)環(huán)境；
進(jìn)行嚴(yán)格的庫(kù)存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放。
督促門店的營(yíng)銷策劃活動(dòng)開展；
保障營(yíng)運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和維護(hù)；
負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)；
負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 | |
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| | | 2013年9月-2014年9月： | 富恩施(北京)貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 富恩施(北京)貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 店員 | | 工作描述： | 團(tuán)結(jié)店友，和大家建立一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì) 注意與客戶的溝通技巧，抓住客戶的購(gòu)買心理，全心全意為顧客服務(wù)。養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì)，負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品的美觀陳列，負(fù)責(zé)所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。配合商場(chǎng)定期與不定期的盤點(diǎn)工作。 | |
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| | | 2010年1月-2013年2月： | 寶盛道吉（北京）貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 副店長(zhǎng) | | 工作描述： | 人事管理 顧客服務(wù) 貨品管理 店鋪運(yùn)作 工作職責(zé)將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo), 依業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，進(jìn)（退）店的貨品，安排店員認(rèn)真清點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向公司匯報(bào)傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作，培訓(xùn)及管理所有員工。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年6月 | 北京無線電動(dòng)力技工學(xué)校 | 電子信息科學(xué)與技術(shù) | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
