| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年11月-2016年5月： | 北京愛步商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京愛步商貿有限公司 | 職 位： | 商品經理 | | 工作描述： | 1.每季新品訂貨會前夕的銷售與庫存數據分析，為訂貨提供有效數據依據。
2.訂貨會訂單管理及審核。
3.ERP系統訂單及新品信息維護。
4.新品成本分攤零售價格定價。
5.根據銷售及庫存數據進行貨品調撥。
6.銷售過程中各項指標達成，保證庫存合理減小風險。
7.定期進行庫銷比分析，為清理庫存提出合理建議。
8.每月將店鋪銷售小票與ERP系統進行核對審查。
9.每月制作銷售、盤點、進銷存數據報表提交財務與財務部門核對賬目。
10.定期對店鋪進行抽查盤點，核對貨品及銷售賬目并提交財務部門。
11.貨品的物流管理及運輸安全。 | |
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| | | 2014年6月-2015年11月： | 北京鴻星客貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京鴻星客貿易有限公司 | 職 位： | 商品部經理兼物流經理 | | 工作描述： | 1.負責進口貿易的對外匯款，合同制作及貨款核對。
2.進口貨物的運輸進度跟進、溝通及相關報關文件的制作。
3.根據客戶訂單對貨品進行到貨分配和中文標識制作，安排庫房按客戶訂單發貨和有關工作。
4.核查公司系統貨品賬目是否準確，定期對店鋪及庫房進行盤點。
5.管理公司整體貨品的進，銷、存及調撥運輸。
6.負責公司銳步ERP系統的原始組建、問題處理、信息維護及管理。
7.每周、月、季度對店鋪的銷售及訂單到貨情況進行分析。
8.根據銷售及庫存情況進行調撥，保證現有庫存的消化率及利潤率。
9.協助買手做訂貨會前期的準備工作及代理商的訂單核對。
10.制作每批到貨的代理商賬單并跟進回款情況。
11.網銷貨品的前期貨品結構組織規劃。
12.國際物流及國內物流的對接安排，國內代理商及直營店鋪的發貨時間安排及貨品退貨賬目核對。
13.每月物流費用、國際物流費用、ERP系統費用對賬。 | |
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| | | 2012年5月-2014年6月： | 吉田服飾（上海）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 吉田服飾（上海）有限公司 | 職 位： | 商品部主管 | | 工作描述： | 1.每天根據店鋪銷售進行貨品的調撥及補充。
2.負責北京分公司的整體進、銷、存賬目。
3.定期對店鋪銷售數據及店鋪貨品結構進行分析給銷售部門提出銷售建議、并對暢滯銷款做出分析及預警。
4.分析店鋪庫存結構并協助市場部指導合理的促銷方案。
5.定期對店鋪庫存進行抽盤并核對系統庫存。
6.訂貨會前期的銷售數據分析及在手庫存結構分析，并在訂貨現場提出合理的訂貨意見。
7.ERP系統維護及賬目核對。 | |
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| 【教育】 |
| 2013年9月 - 2016年6月 | 南京陸軍指揮學院 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.熟悉銷售及貨品管理物流管理流程
2.有計算機基礎熟練掌握辦公軟件及表格常用函數
3.能夠熟練操作及維護2-3種ERP系統
4.有管理第三方物流及國際物流的經驗
5.操作過代理客戶訂單及回款退貨等相關事宜
6.對數字敏感能夠根據銷售情況及庫存情況進行合理分析并給出意見 |
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| 【聯系方式】 |
