| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長(zhǎng) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年6月-至今： | ZARA | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | ZARA | 職 位： | 女裝經(jīng)理 | | 工作描述： | 訂貨和銷售報(bào)表的分析
陳列：每周兩次新品到店，調(diào)整賣場(chǎng)的陳列，結(jié)合銷售報(bào)表，調(diào)整陳列.
庫(kù)房管理：商品折疊管理、商品返倉(cāng)管理、商品防盜管理、商品庫(kù)房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。
盤點(diǎn)的計(jì)劃與實(shí)施
人員管理：?jiǎn)T工形象管理、培訓(xùn)新員工、排班表、安排監(jiān)督員工的工作.
店鋪hr工作：新員工入職、員工離職的辦理、考勤錄入
退換貨的處理、處理客訴
每日例會(huì)的資料準(zhǔn)備與組織
在北方區(qū)銷售第一的店鋪工作，陳列是優(yōu)勢(shì)，有著陳列的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn). | |
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| | | 2013年1月-2014年5月： | 香港維莎服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 香港維莎服飾有限公司 | 職 位： | 陳列督導(dǎo) | | 工作描述： | 1.維護(hù)店鋪形象，結(jié)合店鋪實(shí)際的銷售情況，對(duì)店鋪陳列進(jìn)行布置及調(diào)整， 協(xié)助店鋪完成銷售指標(biāo)
2.定期店鋪巡查，依據(jù)不同時(shí)期、商場(chǎng)店鋪活動(dòng)、銷售情況等，協(xié)助店鋪調(diào)整櫥窗、店堂陳列，協(xié)助店鋪提高銷售
3.終端銷售人員的陳列專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
4.負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)店鋪的貨品陳列，關(guān)注貨品斷、缺碼情況，及時(shí)與公司聯(lián)系，為區(qū)域、店鋪貨品管理提供建議
5.促進(jìn)專賣店形象的提升和統(tǒng)一，引導(dǎo)所負(fù)責(zé)區(qū)域各專賣店規(guī)范化管理
6.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域加盟客戶的關(guān)系維護(hù)
7.訂貨會(huì)期間的協(xié)助加盟商訂貨 | |
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| | | 2011年10月-2013年1月： | 廣州市歐族島服飾貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 電子商務(wù)部 | 職 位： | 服裝搭配師 | | 工作描述： | 1.根據(jù)市場(chǎng)的走向和流行趨勢(shì)，選購(gòu)時(shí)尚的樣版
2.對(duì)采購(gòu)回來的商品進(jìn)行合理分配、整合工作
3.負(fù)責(zé)服裝的搭配，并協(xié)助攝影師、模特完成每一次的新品拍攝工作
4.配合設(shè)計(jì)師與供應(yīng)商或加工廠進(jìn)行溝通，開發(fā)設(shè)計(jì)新一季的產(chǎn)品
5.了解服裝營(yíng)銷流程 熟悉十三行站西等服裝市場(chǎng) | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年6月 | 大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院 | 藝術(shù)設(shè)計(jì) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷，視覺傳達(dá)專業(yè)，掌握系統(tǒng)的美術(shù)專業(yè)知識(shí)。畢業(yè)后一直從事服裝行業(yè)工作，熱愛藝術(shù)與時(shí)尚，有較好的審美能力、獨(dú)到的眼光，在服裝色彩搭配及陳列方面有專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，結(jié)合工作的實(shí)踐，積累了較強(qiáng)的陳列經(jīng)驗(yàn)。對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。有較強(qiáng)的溝通、特別注重團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念，有一定管理經(jīng)驗(yàn)，能承受工作壓力。善于學(xué)習(xí)，能快速適應(yīng)環(huán)境 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
