| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年4月-至今： | 大連思凡服裝服飾有限公司（新光） | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 大連思凡服裝服飾有限公司（新光） | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)管理店面的日常工作，對員工進(jìn)行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現(xiàn)，及時(shí)向區(qū)域經(jīng)理反映員工動態(tài)并對員工進(jìn)行培訓(xùn)及思想溝通工作。
2.負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、對帳、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
3.負(fù)責(zé)店鋪庫存管理，根據(jù)每天的銷售調(diào)配貨品，保證貨品充足。
4.協(xié)助經(jīng)理與所在店內(nèi)或商場的溝通與協(xié)調(diào)。
5.了解周圍品牌的產(chǎn)品情況及銷售情況，登記并提供每天銷量及店內(nèi)客流量資料。
6.激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)店內(nèi)購物氣氛。 | |
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| | | 2008年2月-2011年3月： | 綾致時(shí)裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 導(dǎo)購后提升為代班 | | 工作描述： | 能迅速掌握產(chǎn)品的專業(yè)知識和賣點(diǎn)；
2.善于慧眼識顧客，能為顧客提供熱心的服務(wù)和幫助顧客作出最佳的選擇；
3.善于用最有吸引力的語句介紹產(chǎn)品的獨(dú)特優(yōu)點(diǎn)；
4.能熟練應(yīng)對各類顧客等。
管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報(bào)對象：基層主管 | 下屬人數(shù)：6人 | 直接下屬：普通員工 | 年收入：5萬/年
業(yè)績描述：1.督促店鋪員工按要求進(jìn)行銷售，達(dá)成銷售目標(biāo)
2.嚴(yán)格協(xié)助店長并執(zhí)行店鋪管理流程
3.員工的管理包括培訓(xùn)、員工士氣、儀容儀表 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年6月 | 武漢商貿(mào)職業(yè)學(xué)院 | 交通工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 本人對生活工作充滿了熱情，對待事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，朝氣蓬勃,富有挑戰(zhàn)精神,不怕艱難，能吃苦，理解能力較強(qiáng)、具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，有較好的語言及文字表達(dá)能力，做事謹(jǐn)慎、細(xì)致、認(rèn)真，并具有高度的敬業(yè)精神，能承受工作壓力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
