| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
四川省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年3月-2016年2月： | 波司登男裝成都分公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 波司登男裝成都分公司 | 職 位： | 直營區域主管 | | 工作描述： | 1、負責區域內多店鋪銷售業績的分解、跟進，幫助完成并提升；
2、負責團隊組建和管理，建立有效激勵方案，最大挖掘員工潛能力，提升業績；
3、負責商品訂貨和上市計劃，策劃并實施促銷活動，有效控制庫存；
4、負責品牌形象推廣和維護；
5、負責新店開業前期策劃和籌備工作，保證店鋪正常運營。 | |
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| | | 2011年5月-2013年12月： | 四川金萊克體育用品公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 四川金萊克體育用品公司 | 職 位： | 直營主管 | | 工作描述： | 1、負責分管終端賣場的年度銷售業績規劃和達成
2、提高分管終端賣場店長、店員的工作技能(商品知識、流行信息、銷售技巧、銷售術語、日常事務處理)
3、定期的終端巡檢評估
4、做好新店拓展、開業或終端整改的全程跟蹤
5、管理和指導分管終端賣場做好促銷特賣活動
6、協助區域終端工作的接洽、談判、合同簽定、溝通和回款。
任職期間在川內一個縣城在金萊克運動當地做到了最好，月銷售在25萬以上。 | |
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| | | 2009年5月-2011年3月： | 安徽寶威龍品牌管理公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 安徽寶威龍品牌管理公司 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 搜集和反饋市場的相關信息，提交市場調研報告給公司相關部門作參考；負責所屬區域自營店和加盟店的維護管理和空白市場開發；負責所轄自營店和加盟店鋪的現場扶持、指導、培訓。協助參與區域客戶銷售分析及貨品分析，提交合理化的促銷和貨品配送建議 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年6月 | 四川仁壽華達學院 | 機械設計制造及其自動化 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 三年以上服裝銷售行業工作經驗，具備二年品牌服飾市場督導經驗。
具備良好的溝通協調能力，能夠妥善處理公司、員工、客戶各方之間的意見異議，有綜合統籌能力。
熟悉導購人員管理，賣場陳列，貨品搭配銷售等技巧。
熟悉服飾專賣店內務管理及操作流程，對員工進行各方面培訓，分析問題并制定相關的策略幫助店鋪提升業績
我相信能力是靠結果證明的，所以希望用結果證明自己的能力。非常期望能與您有面對面交流的機會，一方面讓您更了解我，另一方面，讓我更了解您。 |
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| 【聯系方式】 |
