| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年8月-2015年9月： | Vera Wang | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | Vera Wang | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.銷售的分析，下達，督促完成
2.每日每周沒有銷售分析匯總，提交分析報告
3.管理分配好店鋪人員貨，分配好每位員工的負責項目，分校暢銷 滯銷貨，合理調(diào)配貨品
4.優(yōu)化店鋪運營流程及銷售流程，并監(jiān)督
5.負責店鋪人員選拔配備培訓考核
6.帶領(lǐng)團隊配合公司
7.參加一些社交活動，增加資源 | |
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| | | 2014年3月-2014年7月： | Valentino | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | Valentino | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.負責店鋪的運營工作
2.負責人員的分配、銷售的分配
3.銷售的下達、分析、及督促
4、店鋪考勤的報考家督等
5、銷售的匯總分析，并填寫分析報告，準時提交
6、貨品的管理：及時與其他店鋪及貨品部門協(xié)調(diào)貨品 | |
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| | | 2010年7月-2014年2月： | 古馳（中國）貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 管理 | | 工作描述： | 1.負責協(xié)調(diào)小組與店鋪間事宜
2.管理好小組人員的銷售分配、達成情況分析及督促銷售的達成
3.管理好小組的VM、庫房擺放標準情況 | |
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| | | 2003年9月-2007年10月： | 綾致時裝(天津)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | ONLY品牌當代店 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特設和風 格執(zhí)行銷售策略；
執(zhí)行公司制定的相關(guān)門店銷售計劃，努力達成相關(guān)銷售目標；
執(zhí)行公司下達的促銷計劃和促銷活動；
了解周圍品牌的產(chǎn)品情況及銷售情況，分析顧客反映，并及時反饋 給公司相關(guān)部門，提出積極意見指導屬下員工以專業(yè)熱忱的態(tài)度銷 售貨品，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務；
向?qū)俚仡櫩妥龊玫赇伒淖晕倚麄鳎?BR> 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
協(xié)助部門經(jīng)理與所在店內(nèi)或外界的溝通與協(xié)調(diào)。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年6月 | 衡水學院 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴重的
競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己。活潑開朗、樂觀向上、
適應力強、勤奮好學、認真負責、堅毅不拔、勇于迎接新挑戰(zhàn)。擅
長業(yè)務具有良好的溝通能力與團隊合作精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
