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	萬素銘
	更新日期 2016/8/18 打印萬素銘的簡歷

【基本信息】
姓名萬素銘	性別女
出生年月 1991年11月	國籍中國
戶籍河北省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2015年10月-至今：	北京生活家裝飾工程有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京生活家裝飾工程有限公司
職位：	人力專員
工作描述：	培訓(xùn)和開發(fā) 1、協(xié)助開展培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施、效果評(píng)估，做好培訓(xùn)資料的歸檔管理工作 2、搜集、反饋培訓(xùn)效果反饋，推進(jìn)優(yōu)化培訓(xùn)流程。 3、協(xié)助實(shí)施培訓(xùn)考核績效管理 1、協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作 2、搜集各部門崗位業(yè)績考核指標(biāo)表 3、協(xié)助各院部做好試用期人員考核及轉(zhuǎn)正 4、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案 5、協(xié)助績效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集薪資福利請(qǐng)銷假；節(jié)假日福利關(guān)懷薪資核算勞動(dòng)關(guān)系 1、員工的突發(fā)事件 2、社保和公積金的維護(hù)


2014年4月-2015年9月：	海淘電子商務(wù)集團(tuán)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	海淘電子商務(wù)集團(tuán)有限公司
職位：	人事主管
工作描述：	公司剛成立，編寫公司的規(guī)章制度和制定各種表格；一開始為專員，后升為主管。招聘與配置： 1、維護(hù)更新招聘簡歷，及時(shí)發(fā)布職位需求信息 2、對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單及流程；推動(dòng)面試的進(jìn)行 3、協(xié)調(diào)人力資源及相關(guān)部門人員通力完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展與順利 4、進(jìn)行招聘審批、報(bào)到、入職等流程辦理 5、負(fù)責(zé)新入職員工勞動(dòng)合同簽訂培訓(xùn)和開發(fā) 1、協(xié)助開展培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施、效果評(píng)估，做好培訓(xùn)資料的歸檔管理工作 2、搜集、反饋培訓(xùn)效果反饋，推進(jìn)優(yōu)化培訓(xùn)流程。 3、協(xié)助實(shí)施培訓(xùn)考核績效管理 1、協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作 2、搜集各部門崗位業(yè)績考核指標(biāo)，制作各崗位績效考核表 3、協(xié)助各院部做好試用期人員考核及轉(zhuǎn)正 4、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案 5、協(xié)助績效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集薪資福利 1、根據(jù)客戶行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行市場薪酬調(diào)查，擬訂出可適薪酬體系。 2、考勤的核算，請(qǐng)銷假。 3、節(jié)假日福利關(guān)懷勞動(dòng)關(guān)系員工的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)。

【教育】

2010年9月 - 2013年6月

河北工程技術(shù)學(xué)院

工程管理

專科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

本人綜合素質(zhì)好，能夠吃苦耐勞，堅(jiān)守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我；工作積極熱情，為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量；具備良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動(dòng)努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)；

【聯(lián)系方式】