| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年7月-至今： | 北京誠益通控制工程科技股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京誠益通控制工程科技股份有限公司 | 職 位： | 行政事務(wù)主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)制定、修改公司行政管理、人力資源管理等各項(xiàng)規(guī)章制度流程、督促、監(jiān)督制度的執(zhí)行.建立和維護(hù)生產(chǎn)安全、動(dòng)火現(xiàn)場、環(huán)境日常巡檢制度，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患及時(shí)落實(shí)整改。 行政部門各職能工作流程職責(zé)創(chuàng)建梳理。
2、建立并完善各類日常基礎(chǔ)管理臺(tái)帳和檔案（安全事故、安全培訓(xùn)、安全協(xié)議、工傷處理）。
3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)及控制行政部與宿舍、食堂等費(fèi)用、盡量降低部門管理費(fèi)用、各種費(fèi)用結(jié)算明細(xì)的核實(shí)及臺(tái)賬建立(電話、水電燃?xì)狻⒎孔狻⑹称返? 定期對(duì)消防和報(bào)警系統(tǒng)進(jìn)行檢查和維護(hù),開展員工安全教育培訓(xùn)，包括新員工入廠培訓(xùn) 。
4、負(fù)責(zé)保潔工作的日常管理、保潔工具及潔的工作標(biāo)準(zhǔn)(辦公區(qū)、會(huì)議室、綠植、飲水等)
5、負(fù)責(zé)督促倉庫對(duì)產(chǎn)品進(jìn)、存、出庫等相關(guān)賬臺(tái)的建立、做好賬務(wù)管理工作、定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)、確保庫存產(chǎn)品的準(zhǔn)確性 。
6、負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品設(shè)備等實(shí)物的管理、(資產(chǎn)采購、發(fā)放、轉(zhuǎn)讓、報(bào)損報(bào)廢等 ) 。
7、負(fù)責(zé)車輛管理、(日常調(diào)度、油耗里程、維保管理險(xiǎn)、車輛保險(xiǎn)、車輛理賠) 。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地廠房改造工程與大廈辦公室裝修、會(huì)所裝修。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)（微信號(hào)）和管理及傳播方法的創(chuàng)新、并定期統(tǒng)計(jì)整理。
10、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)變更辦理等事宜
11、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部刊物發(fā)行、并組織公司員工關(guān)懷活動(dòng)。 | |
|
|
| | | 2009年8月-2014年6月： | 北京中電紅石科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京中電紅石科技有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、制定、修改公司行政管理、人力資源管理等各項(xiàng)規(guī)章制度流程、督促、監(jiān)督制度的執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)公司重要資質(zhì)證件、公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢、變更等外聯(lián)工作
3、公司內(nèi)部會(huì)議的安排、協(xié)調(diào)、會(huì)議紀(jì)要的整理工作
4、負(fù)責(zé)公司各類文件、合同的管理、歸檔等工作
5、負(fù)責(zé)控制行政部費(fèi)用、盡量降低部門管理費(fèi)用、各種費(fèi)用結(jié)算明細(xì)的核實(shí)(電話、水電、房租、快遞、印刷、名片等)
6、負(fù)責(zé)保潔工作的日常管理、保潔工具及潔的工作標(biāo)準(zhǔn)(辦公區(qū)、會(huì)議室、綠植、觀賞魚、飲水等)
7、負(fù)責(zé)督促倉庫對(duì)產(chǎn)品進(jìn)、存、出庫等相關(guān)賬臺(tái)的建立、做好賬務(wù)管理工作、定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)、確保庫存產(chǎn)品的準(zhǔn)確性
8、負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品設(shè)備等實(shí)物的管理、(資產(chǎn)采購、發(fā)放、轉(zhuǎn)讓、報(bào)損、報(bào)廢等 )
9、負(fù)責(zé)車輛管理、(日常調(diào)度、油耗、維保管理險(xiǎn)、車輛保險(xiǎn)、車輛理賠)
10、負(fù)責(zé)公司年會(huì)整體的方案策劃與執(zhí)行工作
11、配合支持本部門或其他部門的相關(guān)工作
人力工作：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司各項(xiàng)人力管理制度和流程、以及配合其具體貫徹執(zhí)行工作的開展
2、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃和招聘流程、進(jìn)行面試、面談、篩選、為各部門人員配置合適人員、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)工作、講授新員工入職培訓(xùn)課程、建立培訓(xùn)體系、培訓(xùn)實(shí)施
4、負(fù)責(zé)員工社保辦理、福利發(fā)放等相關(guān)工作
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結(jié)果
6、負(fù)責(zé)幫助建立員工關(guān)系、協(xié)調(diào)員工之間及員工與管理層的關(guān)系、處理各種勞務(wù)糾紛等
會(huì)所工作：
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)所裝修與監(jiān)督并執(zhí)行溝通等工作
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)所客戶接待與娛樂安排等工作
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)所的日常管理(財(cái)務(wù)管理、器材保養(yǎng)、環(huán)境保潔、費(fèi)用、確保良性運(yùn)行)
4、負(fù)責(zé)公司會(huì)所內(nèi)部管理與協(xié)調(diào)、不斷提高服務(wù)人員的服務(wù)素質(zhì)技巧、會(huì)所服務(wù)水平、與客戶保持良好關(guān)系 | |
|
| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 北京經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 | 工商管理類 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、并具有較高的組織能力和溝通能力;日常工作中能夠很好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，善于調(diào)動(dòng)周圍同事的積極性，多年的行政實(shí)踐使我積累了一些經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)到行政的定位應(yīng)該是"參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)"。主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的事務(wù)，聯(lián)絡(luò)外部部門，為員工提供舒適的工作環(huán)境，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，為公司的穩(wěn)步、持續(xù)、高速發(fā)展提供保障. |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
